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新華網長沙10月27日電(記者蘇曉洲、黃興華)俗話說,“家有一老,如有一寶”。在湖南省長沙市,半年多來有6萬多名“五老”(老幹部、老勞模、老教師、老戰士和老專家)利用退休後的“閒工夫”,撐起了城市社會管理的一片天。27日,來自全國各地數百名代表匯聚長沙,參加中央組織部、中央創先爭優主題活動領導小組主辦的現場交流會,實地感受發揮老人優勢、創新社會管理的“長沙經驗”。
近30年間,長沙城市規模迅速擴容,社會管理負擔加重。湖南省委常委、長沙市委書記陳潤兒說,長沙市結合市區人口老齡化這一趨勢,今年年初提出要充分利用老幹部、老勞模、老教師、老戰士和老專家豐富的人生閱歷和道德修爲,凝聚人心,維護社會穩定和促進城市和諧發展。
如何將退居城市千千萬萬個家庭中的“五老”請出來,長沙在“預熱”階段下了功夫。由專門機構安排,按照“五老”不同的身份,不同的知識結構,確定工作內容,併爲每個老人確定10多個活動聯繫單位。制定《工作聯繫表》將“五老”姓名、性別、宣講主題、活動聯繫單位等編號造冊。不安排“命題作文”,充分尊重老同志意見,發揮所長,量力而行。“五老”的責任定位,是深入機關、學校、社區和企業,開展形勢政策、黨史、思想道德和公民意識四項教育,破解難題促發展,化解矛盾促和諧,消解困惑促文明,充當社會宣傳員、校外輔導員、民情聯絡員和矛盾調解員。
27日,來自全國各地實地參觀學習的數百名代表,首先走訪了長沙市開福區。在清水塘社區,這裏有97名“閒不住”的“五老”,組成了紅課堂、紅綬帶、紅藝術等6支服務隊。清水塘路社區的“紅名片”接待室,值班的“五老”連國慶長假都不放假。居民彭女士投訴隔壁鄰居養雞,影響環境衛生。“紅名片”服務隊員魯兆平和毛利榮上門調解,問題很快圓滿解決。短短几個月,清水塘社區“五老”出面解決、幫助解決的涉及羣衆突出問題就有60餘個,有效地避免了“把小問題拖大,把大問題拖‘炸’”。
在長沙“五老”活動中,人與人交流溝通、化解矛盾和心結是個突出特色。雨花區金地社區的高漢文老人蔘加“五老”活動後,發現社區內某企業負責人陳老因退休後待遇問題,情緒低沉,對社區的事不聞不問,主動找上門做工作。多次交心,一塊散步,幾番入情入理的話使陳老心中豁然開朗。如今,他也和高老一道,加入了爲社區服務的行列。
長沙市激活“五老”優勢,還着重搭建與未成年人交流的橋樑。在嶽麓區桐梓坡社區,14歲少年園園(化名)父母雙亡後情緒低落,經常逃學,甚至表現出厭世傾向。社區幾位“五老”將離家出走的園園找回來,鼓勵他振作精神度過難關。
在長沙,原本看上去“形式大於內容”的“五老活動”,如今已經成了“城市名片”。從最初只有1000多老人蔘與,到9月底,“五老”隊伍已經壯大到6.6萬名,全市共開展宣講活動超過1萬場次,參加的黨員羣衆和青少年逾百萬人次。
中央組織部副部長王秦豐指出,全國8000多萬黨員中,離退休幹部黨員佔了八分之一;389萬個基層組織中,離退休幹部黨支部佔二十分之一。發揮好離退休幹部的優勢和作用,對於凝聚黨心民心、鞏固黨的執政基礎,具有重要意義。長沙探索實踐“五老四教”,是創先爭優活動在基層深入推進的生動實踐。
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