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如果評選2011年年度“最差肥皂劇”,NBA的勞資談判絕對可以名列前茅,因爲這出已經持續了120天的漫長“劇集”核心內容其實只有一個:老闆堅持“五五分成”,球員堅決不答應。北京時間昨天,勞資談判再次破裂。斯特恩隨即宣佈,11月的常規賽全部取消,“82場常規賽這次真沒有了。”
惡俗劇情重複上演
肥皂劇的特點就是“屁大點兒的事”就能折騰幾個月,而勞資雙方折騰了120天,還是糾纏在到底是五五分成還是“52.5%對47.5%”上。
球員工會執行董事亨特在談判之後的新聞發佈會上表示,導致本次談判破裂的依舊是收益分成問題,“我們已經結束了今天以及這段時間的談判,現在還不足以完成協議。球員們不會接受低於52.5%的方案,而斯特恩和老闆們卻在推動五五分成的方案,甚至是47%的方案。”對於此前斯特恩傳遞出了勞資雙方接近達成協議的說法,亨特則略帶嘲諷地表示,那是斯特恩做的“一杆斯諾克”。因爲斯特恩嘴中所謂的“關於體系問題雙方已經接近一致”實際上卻是“毫無進展”,“斯特恩列出了五項勞資協議體系方面的問題,表示這些是勞資雙方需要解決的問題,然後他們就開始討論收益分配的問題了。”亨特表示,這五項問題大多都是對繳納奢侈稅球隊做出的限制,球員工會認爲,在奢侈稅、特例等幾方面發生如此重大變化的前提下,球員是不可能接受一份五五分成的收益方案的。對於球員的說法,斯特恩並沒有表示異議,只是反覆強調,“我曾經說過,NBA老闆們願意在收益分成方面接受五五分成的方案……而亨特說,不願接受低於52%的方案……”資方的說辭居然和前幾次談判之後的說法一般無二,真不知道這麼多天他們談的都是什麼!
惡俗炒作重複上演
肥皂劇的另外一個特點就是在劇集上映的過程中,總要製造點緋聞、話題什麼的來吸引眼球,提高收視率。而NBA的勞資談判也走上了這條道路,特別是NBA聯盟,簡直把“忽悠”做到了極致。
前兩天的談判結束之後,勞資雙方傳遞給外界的全都是積極樂觀的信號,先是雙方半推半就地表示,82場常規賽還可能保全,隨後又不斷吹風說大家距離達成協議不遠了,甚至老闆們給球館經理打電話,讓對方把四月底的時間都給保留住,一副比賽馬上就能開打的樣子。但等昨天6個小時的新一輪談判結束之後,人們才發現原來勞資雙方都是“大忽悠”,雙方的分歧和最初相比根本沒有任何的縮小。
本次談判破裂後,斯特恩再也無法繼續他“82場不會少”的說辭了,昨天他只能宣佈11月的常規賽已經確定被全部取消。“我帶着歉意通知各位,無論是什麼情況,都不會有一個完整的新賽季。我們的比賽現在取消到了11月30日,按照目前的談判進度,已經不可能舉行一個完整的賽季。”
不過,馬上他又開始了新一輪的“演出”,先是對媒體放風,說球員內部已經發生了分歧,費舍爾和科比同意五五分成,而加內特和皮爾斯堅持不退讓,讓人們覺得“黃綠大戰”延續到了談判桌上。隨後又在談及下一次談判何時進行時,暗示球員,隨着停擺的延續,老闆的報價只能越來越低。“我們將不得不重新計算取消比賽會給NBA帶來多大的損失,然後根據評估結果開出我們下一份的報價。”不過,這套1998年就曾使用過的招數能不能分化球員,現在看起來還不得而知。
新報記者滕達
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