天津北方網訊：昨天，記者從濱海新區人力資源和社會保障局獲悉，爲解決新區各企業急需技能工人的問題。濱海新區人力資源和社會保障局日前制定了《關於保障急需技能工人供給專項補貼暫行辦法》(以下簡稱《補貼暫行辦法》)，專設獎勵資金，鼓勵全國勞動力輸出大省、中介服務機構和新區內各功能區人力資源部門積極爲新區輸送技能人才。

　　據瞭解，隨着濱海新區快速發展，對勞動力的需求越來越多，能否招到一線工人成爲越來越多大型企業選擇落戶濱海新區的重要衡量標準。目前，濱海新區引進技能工人的渠道主要有三種：勞動力基地直接輸送、中介機構組織外地招聘、企業委託培訓機構訂單式培養。

　　《補貼暫行辦法》規定，今後凡對濱海新區建立形成長期急需技能工人供給關係、並獲新區認定的人力資源基地，在保證每年一定供給量的基礎上，新區將給予適當獎勵支持。符合條件的急需技能工人供給基地，今後每年向新區每輸送1名急需技能工人，並簽訂1年(含1年)以上勞動合同的，經認定，新區將以每人不高於200元的標準給予當地勞動基地補貼。

　　各功能區、管委會所屬人力資源中介機構參加新區人力資源和社會保障局組織的赴外埠招聘，每成功錄用1人，簽訂1年(含1年)以上勞動合同，並按時繳納社會保險的，在崗三個月後，將給予不高於100元的補貼。

　　同時，新區重點企業與相關地區職業培訓院校簽訂區域間人力資源合作開發協議、校企合作協議，協議涉及急需或緊缺人員的，根據各功能區、管委會的補貼(獎勵)標準，經認定後，新區將給予50%的資金匹配。 (記者袁曉峯)