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新華網石家莊11月6日電(記者朱峯)針對幹部監督管理上一些相對薄弱的問題,河北省臨漳縣探索推行以事前報告、事中評議、事後檢查和責任追究爲主要內容的“三事一究”幹部全程監督機制,進一步加強對全縣鄉科級領導班子和領導幹部的監督管理。新規實行以來,這個縣先後對9名鄉科級黨政正職給予誡勉談話、通報批評,2名領導幹部被調離關鍵崗位。
據介紹,“三事一究”幹部全程監督機制包括:事前報告,就是鄉科級單位在幹部任用、重大事項、婚喪事宜、投資理財、出國出境、個人收入6個方面事項,事前要向縣委組織部或縣紀委報告,做到前置於防;事中評議,就是定期對鄉科級單位進行幹部任用評議、重大事項評議、財務審計、日常行爲評議,做到中律於控;事後檢查,就是鄉科級黨政主要領導幹部因提拔使用、評級交流、到齡退休等原因即將離任時,對其幹部任用、經濟責任和有關事項進行事後檢查,做到後延於審;責任追究,具體責任涉及班子建設、幹部選任、財務管理、幹部作風、出國出境5個問題,做到權責一致。
臨漳縣委常委、組織部部長段繼先表示,這項制度建立的初衷是使監督關口前移,監督鏈條拉長,監督領域拓寬,監督方式更加規範化、制度化、科學化,對領導幹部事前、事中、事後該怎麼做都規定得非常細,尤其在股級幹部選拔任用的研究呈報、任中評議和事後的檢查等方面嚴格規範了程序。
在“三事一究”機制中,臨漳縣注重強化羣衆的監督作用,特別挑選了213名政治素質較高的普通幹部羣衆,組建了幹部考察監督員、幹部監督聯絡員和信息員隊伍,並對“三大員”實行聘任制,聘期爲3年。聘任期滿後,根據工作需要和實際情況進行調整或續聘。縣委組織部負責他們的日常管理,每年對其進行考覈,對工作成績顯著的給予表彰;在聘期內有違紀違規行爲的提前解聘,並給予批評教育,情節嚴重的給予黨政紀處分。
許多羣衆說:羣衆監督不監督就是不一樣,幹部的工作幹勁、作風確實發生了很大變化。
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