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記者日前從省公務員局獲悉,新近出臺的《2011—2015年四川省行政機關公務員培訓規劃》明確規定,提拔擔任縣處級以上領導職務的公務員須達到規定培訓時間要求,確因特殊情況在提任前未達到要求的,須在提任後1年內完成規定培訓,仍未完成的要延長試用期。
新錄用公務員初任培訓
《規劃》明確,“十二五”期間,全體公務員堅持每年學習一門公共課,參訓率、合格率不低於90%。重點加強鄉鎮、街道和公共服務部門公務員培訓,5年將基層公務員輪訓一遍。新錄用公務員要全員參加初任培訓。
去年,我省國家公務員培訓中心就嘗試在新錄用公務員中設置義賣等課程。日前,今年我省省政府部門新錄用的127名工作人員培訓課程之一,就是到春熙路、錦裏等繁華地段義賣助學。
嚴禁以培訓爲名搞旅遊
今後,參訓情況和成績將成爲公務員考覈的重要內容和任職、晉升的重要依據之一。擔任縣處級副職以上領導職務的公務員,任職培訓時間原則上不少於30天,其他公務員參加培訓時間一般每年累計不少於12天。無正當理由不參加培訓的,根據情節輕重給予批評教育或者處分。
同時,嚴禁舉辦以營利爲目的培訓班,嚴禁以培訓爲名搞公款旅遊,尤其是出國(境)旅遊。
擴大職業道德培訓對象
與全國一樣,我省也將把公務員職業道德培訓列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容。
同時《規劃》擴大了培訓對象。培訓內容將擴展到公務員的責任、義務和紀律,世界觀、權力觀、事業觀等,中國古代如何加強“官德”修養的內容也將進入培訓。華西都市報記者姚長壽
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