香港《明報》9日刊文說，中共中組部最近下發的《關於加強對幹部德的考覈意見》，明確提出要“根據不同層級和崗位分級分類考覈幹部的德”。這種對於各級領導幹部具有針對性的分級分類道德考覈，顯示中共在“吏治”方面的理論和實踐有了新的思路。

　　文章摘編如下：

　　幹部修官德，民衆倡誠信……自十七屆六中全會提出要“開展道德領域突出問題專項教育和治理”後，中央推出了一系列相關舉動。

　　在十七屆六中全會閉幕半月後，國家公務員局下發文件稱，要在“十二五”期間對全體公務員進行一次職業道德輪訓，基礎知識中還包括中國古代如何加強“官德”修養的內容。一天之後，官媒又報道，中組部近日印發了《關於加強對幹部德的考覈意見》。

　　分析人士指出，中央此舉飽含深意。中共的領導幹部，尤其是直接與民衆日常工作、生活發生頻密關係的政府公務員，在道德領域處於極爲關鍵且敏感的地位，一舉一動會直接帶來“上行下效”的結果。

　　在不久前的全國道德模範座談會上，中共中央政治局常委李長春就直斥：“見利忘義、誠信缺失等道德失範現象時有發生，封建迷信、黃賭毒等社會醜惡現象沉渣泛起”。

　　由此，在十七屆六中全會對全社會加強文化思想道德建設提出新的任務要求後，中央開始逐步實施一系列部署，其中尤爲強調基層幹部乃至政府公務員的道德規範。

　　同時，主流媒體近期頻繁報道百姓中的誠信故事，希望能從另一方面在民衆內部起到感化作用，以收官員、民衆道德共進之效果。

　　其實，以往中共在選拔任命幹部時也強調“德才兼備、以德爲先”的用人標準，但對於“德”缺乏明確的相應規範，目前來看這種標準正在愈來愈清晰。

　　中組部最近下發的《關於加強對幹部德的考覈意見》，明確提出要“根據不同層級和崗位分級分類考覈幹部的德”：對中高級幹部要突出考覈理想信念、政治立場、與黨中央保持一致和貫徹落實科學發展觀等方面的情況，對高級幹部還要按照政治家的標準來要求。對基層領導幹部特別是縣鄉領導幹部，要突出考覈宗旨意識、羣衆觀念、辦事公道和工作作風等方面的情況。

　　這種對於各級領導幹部具有針對性的分級分類道德考覈，顯示中共在“吏治”方面的理論和實踐有了新的思路。(歐陽五)