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本報訊(記者張炯強)爲期兩天的同濟大學2012屆畢業生首場校園綜合招聘會前天結束,全國400餘家用人單位攜2200餘個崗位進駐現場攬才,需求人數逾萬。
“社會對人才的需求見漲,今年同濟畢業生的就業形勢看好。”同濟大學就業指導中心主任徐迅介紹,此次校園綜合招聘會吸引了500多家單位報名,最終因場地所限,還有百餘家單位未能進場,學校將爲這些招聘單位另作安排。
招聘會現場有國字號企業,還有20%的外地企業,不少外地單位提供了優厚的條件。比如啓東市委組織部帶來了50個“黨政後備人才”的招聘需求。負責此次招聘會的上海東浩人力資源有限公司表示:“自2010年以來,由於市場復甦、企業利潤增加、CPI指數上漲等因素,招聘市場與用人單位提供的薪酬雙雙呈現升溫態勢。”
徐迅介紹,同濟大學2010屆畢業生總體供需比爲1:8.2,2011屆總體供需比達1:15。記者在現場發現,給大學生們提供的工作機會多了、薪金高了,學生們也變得挑剔起來。進入校園的招聘攤位前冷熱不均。爲了吸引學生的參與,用人單位紛紛出招,有單位宣講會現場派發小禮品,更有單位派發電影券等積聚人氣,更多的單位開始注意與學生建立互動,實現學生求職和單位攬才的雙贏。
面對就業大好形勢,徐迅老師也想對畢業學子提個醒:“希望大家不唯薪酬論,要將個人興趣、自身專業能力與未來的職業發展前景有機結合起來。”
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