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一位領導同志在幹部工作會上提出,要大力倡導“只管幹活,不用找人”的選人用人風氣。兩句話、八個字,文字樸實、寓意深刻,值得一議。
胡錦濤總書記在“七一”重要講話中強調,要堅持德才兼備、以德爲先用人標準,堅持憑實績使用幹部,不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利。“只管幹活,不用找人”既是貫徹“七一”講話精神的實際體現,也是基層黨委在選人用人問題上的有益實踐。
“只管幹活”,彰顯的是幹事創業的鮮明導向,就是告誡黨員幹部要把心思和精力撲在工作上,心無旁騖,永不懈怠,勇於挑重擔,敢於打硬仗,老老實實做人、踏踏實實幹事、兢兢業業工作。
只管幹活的人往住可敬、可信、可愛;他們爲人厚道、幹事實在;崇尚的是事業、信奉的是真理、主張的是實幹;他們只會幹事不會“來事”,只重規則不懂圓滑;他們專注幹事,不事張揚,常常是工作上的頂樑柱、考驗面前的排頭兵。
對這樣的老實人,組織上一定不能冷落,一定要特別留意、特別關照,不用他們來找,主動跟上去、貼上去,積極發現、密切關注,認真培養、用其所長。只有公道正派地使用這些幹部,讓他們不吃虧、受重用,才能穩定“軍心”,激勵人心,讓黨員幹部集中精力做實事、解難題,讓敬業奉獻成爲普遍自覺。
“不用找人”,彰顯的是選人用人的境界和素養。這既是對廣大黨員幹部的一種承諾,也是對各級黨委領導選人用人的一種期盼和要求。不用找人,體現的是一種責任,一種爲事業選人、以公心選人的擔當;一種胸懷,一種登高望遠、求賢若渴的寬厚;一種風氣,一種五湖四海、舉賢薦能的大氣。
“不用找人”,就是要杜絕宗派主義,劃線站隊、搞小圈子,用“自己的人”,在少數人中選人;就是要杜絕利益主義,不給錢不辦事、給了錢亂辦事;就是要杜絕個人主義,凡事都要向自己“彙報”一下,什麼幹部都要來“熟悉”一下,以示權威;就是要杜絕好人主義,接到電話、收到條子拉不下臉,這也照顧,那也遷就。
“不用找人”,根本的是切實依據程序和規定,根據條件和標準,堅持憑實績使用幹部,讓幹部不用來找、不用去跑,真正讓那些“只管幹活”的人有機會、有舞臺,讓所有優秀的人才都能脫穎而出、貢獻力量。
現實中,確實存在“只想出彩,設法找人”的人,他們不是謀事而是謀勢、謀人、謀官,考慮的是怎樣圖名掛號,怎樣讓領導關注、上級滿意,爲自己升遷增加砝碼;他們“會來事”、善於鑽、習慣跑,他們讀的是“厚黑”,崇尚的是“關係”,想方設法拉關係、找靠山,千方百計走捷徑、縮週期,不是想做大事,總想着當大官。這樣的人,往往不講黨性、不重品行,一旦被任用,往往把權力作爲謀取私利的工具,難免貽誤和損害黨和人民的事業。
政以得賢爲本,國以任能而興。各級黨委部門和領導幹部需要擦亮眼睛,選賢任能,真正讓那些工作能力強、道德品質好、羣衆信得過的幹部脫穎而出,切實擔負起爲黨和人民的事業選好人用好人的政治責任。(李平)
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