|
||||
出國考察,印象中都是領導幹部的“美餐(差)”,與普通員工幾乎是無緣的。不過四川宜賓市不一樣,昨日有報道說,該市選拔70名曾受到省、市表彰的優秀環衛工人已於18日起分4批前往新加坡考察學習,他們將通過參觀、訪問的形式,瞭解新加坡先進的環衛作業和管理經驗,而且這是繼去年61名環衛工人赴港澳考察後,宜賓市第二次由政府埋單組織優秀環衛工人出國(境)考察學習。
這確實是令全國廣大環衛工人羨慕不已的美差使。正如去年已經參加赴港澳考察學習的環衛工人李曉紅感嘆的,一線環衛工人能出國學習考察,“這在過去想都不敢想”。這樣的感嘆,是對出國學習機會全員平等的一種欣喜,也隱約對時下一些地方“這趟美國下趟歐洲”、“公費出國永遠是頭頭”的一種情緒流露。
我很關心,這種出國“考察”能有幾多效果,應該不會是幾日“走馬觀花”,僅看人家環境怎麼怎麼幹淨,掃地如何如何有技術吧?新加坡的環衛和城管是世界一流的,但是他們的許多先進理念、技術等,能否真正照搬過來,是否適合我們的國情與體制呢?當然,能走出去看看外面的世界很精彩,開闊一下視野,尤其見識感知一下人家環衛工人的物質精神生活和文化,那倒是裨益匪淺。
可是誰纔算是優秀環衛工人呢?有網友質疑,這次出國考察的是不是清一色的一線環衛工人,不能說這種擔心沒有道理,但能想到那些被遺忘在角落裏的環衛工人,不管怎麼說都是一種進步,這體現了政府對他們的關懷。更重要的是,向社會倡導了這樣一種價值觀:工作只有分工不同,沒有高下、貴賤之分,環衛工人是這樣,農民工也是這樣。提高他們的社會地位是政府和社會應有之舉,而出國考察只是一種形式。它是一種榮譽,在有條件的情況下,轉化爲一種常態又有什麼不可以的呢?
我樂見其成,宜賓的城市美容師出國考察,能學到更多東西。我更希望見到,有出國機會和更多沒有出國機會的所有一線環衛工人,能夠有個好的福利待遇以及起碼的尊嚴與幸福。就如報道中成都市錦江區環衛工人李興福所說,“跟出國考察相比,提高一下平日裏的福利待遇更能切實改善我們的生活,比如漲點工資、發點過節費啦,等等”,也不枉“城市的美容師”之尊稱。現實中環衛工有太多不幸與無奈。比如,令人心酸的“溫州清潔女工繩牽兒子掃街”畫面;比如,昨天《今日早報》報道的凌晨被出租車撞飛、生命垂危的女清潔工胡立梅……
| ||