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本報訊記者劉大毅報道12月2日,記者從瀋陽市總工會了解到,今年瀋陽市企業職工平均工資增長基準線已被確定爲12%,上線爲19%,下線爲5%,與去年保持一致。按照去年瀋陽職工年平均工資38553元計算,職工年平均工資最高可漲7325.07元。
工資指導線分爲基準線、上線和下線。工資指導線適用於企業在崗職工工資分配,是政府對企業的工資分配進行規範與調控,使企業工資增長符合經濟和社會發展要求,促進生產力發展的企業年度貨幣工資水平增長幅度的標準線。
工資指導線每年公佈一次,雖然不是強制的,卻是企業調整職工工資的重要參考。政府部門公佈工資指導線是爲進一步加強對企業工資分配的宏觀調控力度,建立健全企業職工工資正常增長機制,引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上,合理安排工資增長,使職工工資水平與經濟和社會發展水平相適應。各類企業可按照工資指導線,結合企業生產經營狀況、工資支付能力、職工平均工資水平等因素,確保職工工資同勞動生產率同步增長。今年8月份,我省確定企業職工平均工資增長基準線爲12%,上線爲19%,下線爲5%。
相關負責人表示,對於經濟效益下降幅度較大或虧損的企業,是否調整職工工資,應當通過工資集體協商方式與職工平等協商後確定。人社部門還會對企業工資增長機制,以及具體的增幅情況進行不定期的監督抽查。
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