天津北方網訊：根據中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局發出的文件通知， 2011年度事業單位工作人員開始進行考覈。考覈工作將堅持民主公開、客觀公正、注重實績、簡便易行的原則,全面考覈工作人員的德、能、勤、績、廉五個方面，着重考覈事業單位工作人員年度目標任務完成情況、德才表現及工作實績。

　　考覈對象爲事業單位工作人員，包括管理人員、專業技術人員和工勤人員。對領導幹部的考覈，按照幹部管理權限，由主管機關按照有關規定辦理。機關工勤人員的年度考覈，參照事業單位工作人員進行。

　　事業單位工作人員年度考覈結果分爲優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

　　年度考覈被確定爲不合格等次的，一般應調整其崗位。如不服從組織調整或雖同意調整工作崗位，但到新崗位後年度考覈仍不合格的，可以按照有關規定解除聘用合同。

　　對無正當理由不參加年度考覈的工作人員，經教育後仍拒絕參加的，確定其年度考覈結果爲不合格等次。記者郭曉瑩