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中新網12月7日電據日本新華僑報網報道,12月5日,日前曾經因被解僱而向法院起訴公司的三名中國研修生在法庭的調解下,與就職的日本“關西低溫”運輸集團公司達成和解,隨後撤回了對該公司的起訴。
中國研修生李忠田等三人依據日本政府頒佈的《外國人技能實習與研修制度》的相關規定,在位於奈良縣北部大和郡山市內的“關西低溫”運輸集團公司工作。2011年3月期間,公司通知三人稱“你們的工作丟了”,把三人解僱了。
李忠田等三人在沒有得到公司方面的滿意解釋後,以“公司提出不合理的解僱要求,這樣的解僱應該是無效解僱”爲由,於2011年7月向奈良地方法院提交了起訴書。
奈良地方法院受理了中國研修生的起訴書,並在原被告雙方之間展開調解。經過調解後,中國研修生同意了資方提出的和解方案,撤回要求資方賠償三人總額約1400萬日元的起訴。據原告中國研修生的代理人介紹,作爲和解的方案,“關西低溫”方面向李忠田等三人每人支付了50萬日元,作爲三人回國所必須的旅費。此外,就三人尚處於合同期中便被解僱的問題,“關西低溫”方面也表示非常遺憾,甚至將這種“遺憾”也寫進了和解的條款。
李忠田等三人同意和解後表示:“原本到日本來,是打算努力工作,看看人家日本先進的地方,就這樣中途回國了,真是遺憾。希望日本社會能夠改善研修生制度。”
而作爲被告一方,“關西低溫”方面則稱:“我們已經是在雙方共同接受的前提下,想出的這個和解方案的。”(熊小丫)
(來源:中國新聞網)