被打得鼻青臉腫的劉仲凡在醫院接受治療新華社發

　　據新華社電近日，網名“討薪寒”的重慶籍農民工在微博上連續發表多篇討薪文章，引發衆多網民關注。網友將“討薪寒”發表的討薪詩稱爲“討薪體”，他本人也被稱爲“網絡討薪”第一人。“討薪寒”爲何選擇微博討薪？他是否如願拿到了拖欠薪水？帶着這些問題，新華社“中國網事”記者展開了跟蹤採訪。

　　-核心網事

　　民工微博討薪

　　引發網民關注

　　“民工苦，民工累；背井離鄉把錢掙，累死累活大半年；老闆差我萬多元，拿着字據去要錢；惡人不給反出拳，錢未要到鼻骨斷；相關部門都求遍，推來推去誰人管……茶飯不思淚流乾，民工討薪實在難！”

　　自今年11月份起，自稱農民工的“討薪寒”開始陸續發佈以討薪爲主題的微博。記者登錄“討薪寒”的騰訊微博看到，這首“討薪詩”最受人關注，被網友轉發了數千次。而微博中貼出的幾張“被欠薪者毆打”致鼻樑受傷、血流滿面的照片，也格外引人關注。

　　“討薪寒”的遭遇獲得網民同情，網民紛紛譴責拖欠薪水的“黑心”老闆。

　　-記者調查

　　討薪兩月無果

　　無奈求助微博

　　記者輾轉與“討薪寒”取得了聯繫，“討薪寒”的真名叫劉仲凡，是重慶墊江縣的一名普通泥水工。今年50歲的劉仲凡告訴記者，從今年3月份起，他就在爲重慶營中營裝飾設計工程有限公司(以下簡稱“營中營”公司)打工，不僅公司拖欠了他一萬多元工錢，在討薪時他還遭到“營中營”公司總經理毆打。

　　劉仲凡向記者出示了一張“營中營”公司開具的欠條。欠條上寫着：劉仲凡的人工費總計爲30657元，其中借支了17600元，剩餘13057元。欠條上面標註，在9月20日前支付。

　　“當我20號去公司拿錢時，總經理董創華不但不提錢的事情，反倒說我兩天前在一家工地的做工質量不好。但是這個工地的工程是在開出欠條後才做的，現在還沒有完工。董創華不但不聽解釋還破口大罵，我們就產生了言語衝突。”劉仲凡說，當時董創華突然衝過來，一拳打在他鼻子上，又狠狠踹了他一腳。

　　劉仲凡說，爲了討回被拖欠薪水，他先後到江北區人保局、江北區信訪辦反映情況。但是兩個部門互相踢皮球，輾轉了一個多月，還是沒個結果，自己實在是沒辦法了，纔想到微博求助。

　　-事件處理

　　政府介入調查

　　老闆仍然拒付

　　令劉仲凡沒有想到的是，微博討薪不僅在網上引起廣泛關注，還有記者主動找上門來採訪他。

　　12月12日，江北區人保局主動與劉仲凡聯繫。在設立於江北區信訪辦的民工工資拖欠投訴中心，江北區人保局工作人員與劉仲凡及董創華進行了協商，在認定董創華拖欠工資屬實的情況下，要求董創華儘快支付對方工資。但董創華以劉仲凡施工質量存在問題爲由，拒絕支付工資。12月13日，該局又下達《勞動保障監察限期整改指令書》，要求“營中營”公司於12月15日前支付工資。

　　董創華稱，“營中營”公司和劉仲凡之間沒有簽署用工協議，其關係不是僱傭關係，而是承包關係，即“營中營”公司以一定的價格將工程承包給劉去完成。“江北區人保局用僱傭關係來處理該事件，本質上是錯誤的。”董創華說，他對江北區人保局的調解不服，將採用法律手段維護自身的合法權益。

　　董創華認爲，在劉仲凡完成的一些工程中，客戶反映存在質量問題，造成公司的一些尾款無法收回，也給公司聲譽造成了影響，這是公司扣除其人工費的主要原因。

　　如果“營中營”公司不在指令書中要求的期限內將工資支付，區人保局將把該案件移交給公安機關。如果“營中營”公司申請走司法途徑，可能要經歷“一裁兩審”，劉仲凡可能在數月之後才能拿到工資。

　　-專家說法

　　勞動保障部門應有強制執行權

　　一些專家認爲，農民工工資被拖欠現象之所以屢禁不止，主要是解決程序過於繁瑣。此外，勞動保障部門沒有強制執行權，對用人單位缺乏威懾力，應給予勞動保障部門處理勞資糾紛時的強制執行權，在用人單位拒不支付工資時進行強制扣除。