如今女性受教育水平不斷提高,平均壽命甚至超過男性。有的55歲女性正處於職業的巔峯狀態,一刀切地讓她們提前離開工作崗位,確實是人才浪費。在這個意義上看,彈性退休制更具合理性。適當延長退休年齡,一方面,有助於解決老齡化社會被撫養人口比重增大的問題,緩解養老壓力;另一方面,對一些企業管理者、高技能人才等,推遲退休年齡,有利於充分發揮其潛能,繼續爲服務社會。實行彈性退休制,有條件的地方不妨先試先行。
(楊柳)