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書記承諾甘作攬才後盾省長撰聯寄託升級厚望
——記浙江省民營經濟大會兩次熱烈掌聲
在農曆大年初八舉行的浙江省民營經濟萬人大會上,會中會末,與會的民營企業家們爆發出兩次由衷而熱烈的掌聲。
“持續多年的國際金融危機,造成國外一些知名企業經營困難甚至破產倒閉,這爲我省民營企業‘走出去’併購企業、收購品牌、招攬人才、建立營銷網絡提供了難得的機會”。講到這裏,浙江省委書記趙洪祝脫稿說道:“現在浙江轉型升級最缺的就是人才,吸引人才首先要考慮企業需要。在場的民營企業家們,你們需要什麼樣的人才,可以向省委組織部提出來,如果他們支持不積極,就直接向我反映。”省委書記大會上現場承諾,自願充當民營企業人才引進的“堅強後盾”。話音未落,與會的民營企業家們即報以長時間熱烈的掌聲。
農曆龍年上班的第二天,浙江省委省政府就召集上萬名政府官員、企業家召開規模空前的民營企業大會。而在會上,省委書記再三強調人才引進對於民營企業轉型升級的重要性,其良苦用心令不少企業家動容。
事實上,浙江作爲民營經濟大省,經過三十年的高速發展,先發優勢不再,資源約束加劇,逐步進入新的瓶頸期,加上國內外複雜經濟形勢的挑戰、融資難投資難創新難盈利難等多難的困擾,2012年對浙江衆多民營企業來說形勢可謂嚴峻。
在趙洪祝看來,過去,浙商一枝獨秀靠的是創業創新闖天下的那股“闖勁”,如今浙商要渡過新的難關,仍然離不開這股不服輸的勁,進入新的歷史階段,浙商需要“找到新的方向感”。
他爲此建議浙商從五個方面把握“方向感”:在結構優化和產業升級上下功夫,在增強內生動力和提高素質上下功夫,在“走出去”、“引進來”互動融合上下功夫,在節約集約和綠色發展上下功夫,在集約發展以及在提升質量誠信和強化社會責任上下功夫。
趙洪祝說,引進人才要根據企業發展需求有的放矢,不是說是人才就引進、引進的人才越高端就越好,比如研究導彈的我們引進來也用不上,用不上就很難留得住。“對民營企業提出來的人才需求,不光省委組織部,各級組織部門、科技部門、經貿部門、外事部門,都要發揮各自長處去幫助引進,各級黨委政府領導和各個部門的領導,大家外出多、交往廣,腦子裏都應該裝着民營企業吸納人才的事。”
在會議快結束時,省長夏寶龍在正式講話之後,出人意外地當場唸了一幅自己新撰寫的對聯作爲結束語:“憶往昔,翻天地覆,民營企業改革開放堅持發展四千四萬造輝煌。看今朝,龍騰虎躍,中國浙商轉型升級科學發展創業創新再騰飛。”省長的激情與勉勵,再一次蠃得參會民營企業家們的一片歡呼和掌聲。
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