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沿海“高薪”搶人,內陸“溫情”留人
華西都市報記者阮長安陸陽陽上海、福州報道
“人”到底在哪?
春節休假期延長民工返城高峯晚於往年
每年年後都要招人,但今年絕大多數福州企業碰到的首要問題是,已過了元宵節,農民工依然沒有出現返程高峯。
2月1日下午,在福州火車站駐守的福州市人力資源與社會保障局工作人員林翔說,往年這個時候,他們一天要送出上萬份“春風卡”,而當天才送出了幾千份,“出站旅客明顯沒有往年多”。
福州市人社局副局長高遠忠說,近兩年,已經出現外來務工者春節休假延長、推遲返城的新趨勢。
工人還在路上找工不難大都處於觀望
調查發現,目前農民工觀望現象較爲突出。套一句話說,“工人還在路上”,這促使東部、
西部都出現暫時性缺工現象。福州市人社局副局長高遠忠說,農民工工作相對好找,他們心裏有譜了,不少人選擇元宵後纔不慌不忙地返城。
2月2日上午,四川綿陽安縣永安鎮的黃勇順走進福州市“春風行動”公益招聘會的大廳,在每個攤位前走走停停,推掉了幾個上前詢問的招工人員後離開大廳,邊走邊給老鄉打電話:“不着急哈,這邊工作好找,你們安心耍。”
四川省政府駐上海辦事處勞務處處長郭林也指出,現在的務工人員對工作的要求增高,造成不少人總是持觀望態度,找工
作週期過長。
新增勞動力減少勞動力供給增幅下降明顯
據瞭解,我省勞動力絕對數量雖然仍在增加,但新增勞動力正在逐年減少。統計資料顯示,
四川農村勞動力目前有3800萬人,近幾年轉移輸出維持在2200萬人左右,勞務輸出水平已屬於高位運行。農村存量勞動力中,能夠轉移和輸出的已經很少了。而近年來,四川每年新增農村勞動力僅爲50萬至60萬之間,雖然勞動力供給總體呈增長之勢,但增幅下降已經很明顯。
四川省社科院認爲,2011年以後四川省新增勞動力將出現逐年遞減的趨勢,年均遞減速度爲4.5%。
農村人力緊缺勞動力外部流動潛力減少
四川省社科院副院長郭曉鳴表示,農村勞動力資源外部流動潛力已經比較少了,尤其是勞務輸出歷史比較久、量比較大的區域,“缺人”現象較爲突出,農村幾乎沒有青壯年勞動力,進一步挖掘潛力也比較小。
怎麼去“搶”人?
東南沿海要去外地搶
2月2日上午,福州市勞動就業管理中心舉辦重點外資、臺資企業專場招聘會。這些企業開出的工資普遍在2500元以上,提供的崗位有1萬多個,但整個上午,大廳的人流量不到3000人次。
從1月30日到2月2日,福州組織數百家企業赴湖南吉首、江西景德鎮、福建寧德、江西九江、雲南昆明、甘肅定西、貴州黔南等8省11地,開展省內外現場招聘會“搶人”。
內陸省市勸農民工迴流
作爲傳統人口大省,四川今年節後用工形勢不容樂觀。成都
雙流縣就業局仁寶緯創招工負責人郭小姐說,雙流縣今年用工需求陡增30萬,比過去正常量多一倍多,“以前雙流縣是勞務輸出地區,現在反過來,成輸入大戶了。”
爲緩解節後用工荒,成都市及各區縣政府已派人到省內眉山、省外雲南、貴州省等地招人,同時在浙江、廣東等地開展農民工“迴歸工程”,說服部分農民工返川工作。全國第一個成建制的勞務輸出縣成都市金堂縣,今年繼續開展“關愛農民工系列活動”,派出工作組前往廣東東莞挖人;每天都派人蹲守在縣汽車站,動員準備外出的農民工留在當地就業。
四川契機
大企業落戶成都留鄉人數比去年增加3萬多
隨着東南沿海製造業向中西部梯度轉移,各類產業內遷力度加大,如今的中西部已成爲吸納就業的重要陣地。就四川而言,到今年1月份,世界500強企業中,已有207家在成都落戶,這爲成都帶來強勁的用工需求。更爲重要的是,這些企業開出的工資價位,與沿海城市已經沒多少差別。綿陽三臺縣勞動部門預計,今年輸出農村勞動力近52萬人,但是省外務工人數比去年略降,留在家鄉就業創業人數比去年增加了3萬多人。
成都某勞務公司負責人何躍表示,“成都幾個大公司找我招人,有至少2萬的缺口。”他說,“首先要滿足省內的招工。”
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