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天津北方網訊：天津大學2012年中學校長實名推薦學生面試工作於2月11日如期舉行，市部分重點中學近40名學生參加了面試。今年是天津大學開展“中學校長實名推薦制”的第二年，該校在堅持選拔具有創新潛質、學科特長、全面發展、綜合素質較高的優秀學生這一理念的基礎上，新增、完善多項措施，進一步深化自主選拔錄取改革，健全優秀人才多元遴選機制。
在2012年“中學校長實名推薦制”中，天津大學綜合考慮生源質量及市郊重點中學的分佈特點，將獲推薦資格中學的範圍從2011年的12所增加到今年的13所，分別是南開中學、耀華中學、天津一中、實驗中學、新華中學、天津四中、寶坻一中、靜海一中、薊縣一中、塘沽一中、大港一中、楊村一中、四十七中。其中，四十七中爲今年新獲推薦資格的中學。
據悉，天津大學推出了相關的配套制度機制，建立了針對通過推薦制考入的學生的跟蹤反饋機制，若學生在大學中可持續發展能力強、表現突出，其所在中學將獲得更多的推薦名額。同時，對這一制度實行過程中存在的一些問題，天津大學將通過相應的政策機制加以解決，如針對有些中學未按天津大學人才選拔標準推薦或推薦的學生基礎較差、不符合天津大學自主選拔人才要求等一些情況，天津大學在今後將適當減少這些學校的推薦名額。此舉旨在將“中學校長實名推薦制”發展爲一種過程化、教育化、動態化的開放性制度，這也是對學生的一種可持續性教育。
記者瞭解到，與2011年一樣，2012年中學校長實名推薦的學生，免除筆試，經面試考覈合格，即可獲得天津大學自主選拔合格資格。對於高考成績達到該校在天津最低錄取分數線的考生，在高考錄取時可享受加10分選擇專業的優惠政策。與以往不同的是，如果考生未達到該校在天津最低錄取分數線，但在錄取線下30分之內，專業服從調劑，即可錄取，比去年降20分錄取優惠幅度更大。
據天津大學招生部門負責人介紹，在今年的面試中，天津大學設計了科學嚴謹的面試流程，在程序上保證面試結果的公平公正。面試專家庫由天津大學18個學院不同學科和專業的40名知名教授組成，面試時由學校紀檢部門從40名專家中隨機抽取15名教授組成本次面試的考覈專家組，並將15名教授分成三個小組。考生在進入面試考場前，要通過抽籤決定到三個面試小組的哪一組進行面試。因此，在面試抽籤之前，學生並不知道自己在哪個組面試，面試官也不清楚前來面試的是哪些學生。這種隨機抽籤的機制，最大限度地保證了面試工作的公平公正。
天津大學以“綜合評價，多元選拔”爲宗旨，實施並完善“中學校長實名推薦制”，旨在爲拔尖創新人才提供更加有益的評價機制，促進學生在知識、素質、能力、興趣愛好等方面全面、協調發展，尤其要培養學生在大學中的可持續發展能力與終身學習能力，最大限度地選拔具備卓越工程師培養潛質的優秀學生，從而爲社會培養更多獲得科學發展的拔尖創新人才。2011年，天津大學作爲天津市唯一實施中學校長實名推薦制的高校，在組織流程上做到科學嚴謹，力爭公平、公正、公開，體現了天津大學作爲一所百年名校實事求是的風格，選拔出了符合卓越人才培養需要的優秀學生，取得了良好的效果，爲今年“中學校長實名推薦制”的開展積累了一定的經驗，奠定了良好的基礎。(記者王冰 通訊員谷鈺 朱寶琳)
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