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花絮>
“你會做飯嗎?”當你在求職時,遇到招聘人員提出這種跟所應聘的崗位毫無關聯的問題,你會作何感想?昨天在這場“2012春季大型人才交流會”上,就有企業如此提問,無不讓求職者感到驚詫。企業爲何關心這個問題呢?
這家名爲樂星的商貿公司要招聘行政文員、營銷人員、策劃人員等好幾種人才,招聘人員與求職者攀談一番後,都會提出“你會做飯嗎?”這個問題。應聘者們不明就裏,都老老實實地作答,會或是不會,或是補充一句,“不太會做,但會做一些簡單的,比如蛋炒飯、番茄炒蛋這些。”
對於應聘者們的不同回答,招聘人員也不做任何表態,只說他們更歡迎會做飯的人。這是爲何?重慶晨報記者仔細一問,才知道該公司這樣提問的想法。
“公司辦公室裏有廚房,如果會做飯,大家就可以不用天天中午出去找飯吃,而是輪流做一頓午飯。這樣既可以節約錢,又可以展示手藝,最主要的是能凝聚員工們的心,讓大家就像一家人一樣融入到公司裏。”招聘人員吳女士說,“會做飯不是絕對的用人條件,只是希望對方有一定的廚藝。”
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