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本報記者徐微
24日,我市召開老幹部工作會議。回顧過去一年全市老幹部工作取得的成績,安排部署2012年工作任務。市委常委、組織部長楊子明參加會議並講話。
2011年是建黨90週年,是“十二五”時期開局之年,也是全市老幹部工作取得顯著成效的一年。一年來,全市各級黨委、政府、組織部門、老幹部工作部門按照全國全省老幹部局長會議和全市老幹部工作會議要求,認真落實老幹部的政治、生活待遇,積極推進老幹部創先爭優活動的開展,切實做好“雙高期”老幹部服務管理工作,努力實現全市老幹部工作科學發展、老幹部隊伍和諧穩定,讓市委放心、讓老幹部滿意的工作目標,圍繞中心,服務大局,銳意進取,紮實工作,全市老幹部工作取得了新進展、新成效。
今年是黨的十八大和省十次黨代會召開之年,也是幹部離退休制度建立30週年。楊子明在會上希望全市各級領導和各級組織要充分認識老幹部是我們的寶貴財富,進一步增強做好老幹部工作的使命感,對老同志的歷史功績和突出貢獻始終不忘,對老同志的優良傳統和崇高精神始終不丟。要深刻認識老幹部工作是黨和政府工作的重要組成部分,進一步增強做好老幹部工作的責任感。要準確把握老幹部隊伍的新變化,進一步增強做好老幹部工作的緊迫感。
楊子明強調,今年的老幹部工作,要深入貫徹落實科學發展觀,以迎接黨的十八大爲主線,按照《長春市老年教育“十二五”發展規劃》和《長春市加強和改進老年教育工作意見》的要求,突出抓好思想政治建設、機制建設和基礎建設,整體提升工作水平。要深化離退休幹部創先爭優活動,強化離退休幹部支部建設,完善黨組織設置、加強班子建設、落實組織生活制度,繼續開展“五好”支部創建活動,不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。要鞏固完善“三個機制”,改進離退休幹部服務管理,落實好老幹部生活待遇,把改善生活待遇作爲保障老同志共享經濟社會發展成果的重要責任,進一步加強離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制建設,確保“三個機制”成果鞏固、有效運行。
去年,市委市政府決定投資2億元,建設高標準的市老年大學,建成後在全國處於領先位置,將大大改善我市離退休幹部學習活動條件。