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2月20日,多個論壇上均出現了一篇名爲“漣源市公務員選拔招聘,錄取結果多爲領導親戚”的帖子。帖子中曝光了湖南漣源市經濟開發區公開選調15名工作人員的考生成績表,除了考生的筆試、面試和測評成績外,在備註一欄還分別標有“市領導打招呼”“家境好”“副市長侄女”等字眼。對於最終入選的15名考生,爆料人稱錄取名單中有13人是“關係戶”。
爆料人把矛頭指向選調考試中的“測評”環節。帖子稱,考試包括三個部分:筆試、測評和麪試,其中測評就是由考生原單位的人打分。“領導打招呼的、有錢有關係的比那些沒家庭背景的測評成績高出許多”。
由於所曝事件涉及網民一直較爲關注的“蘿蔔招聘”現象,該帖隨後被各大論壇和微博紛紛轉載,短時間引發了大量網民的轉發和評論。
針對網帖曝光的情況,“中國網事”記者赴漣源市進行了覈實。
漣源市是湖南省中部的一個縣級市,2011年下半年,縣裏決定把縣城東郊的石馬山鎮管轄的7個村,劃歸經濟開發區管轄。漣源市委組織部多位幹部證實,2011年10月,市裏同意從石馬山鎮現有工作人員中選拔15人調往經濟開發區。
“其實就算直接調動,從組織和人事管理制度看,也並不違規。”漣源市委組織部長朱桂良對此很確定。但希望去經濟開發區的人太多,到底選誰不好定標準。漣源市市委市政府最終確定通過公開招考,從石馬山鎮在崗在編的公職人員中,公開選拔15人。
石馬山鎮400餘名在崗人員中,有111人報名參加了筆試。筆試、面試環節至今還沒有引起明顯質疑。而在考試程序中設置的測評環節是舉報者反映最激烈的問題。
記者覈實,按照這次考試的規則設定,除筆試、面試外,還有一個佔20%的測評環節。石馬山鎮政府38名相關領導和業務骨幹,組成了測評小組,對每個參考人員進行測評打分。
記者聯繫上網名爲“我不是蘿蔔2012”舉報者李軒(化名)。他是這次招考的參考者。李軒接受採訪時提出,測評環節有領導幹部打招呼,一些有背景的人通過不正常的手段得了高分。李軒說,網帖中備註的內容是他自己根據考試過程中聽到的一些議論,以及自己多年在當地工作了解到的一些社會關係添注的。
記者隨後在採訪有關方面時發現,雖然舉報人在參考人員與地方官員的具體親屬關係確認上有出入,但這些參考人員確與漣源市的官員有着牽連。
漣源市委有關負責人接受記者採訪時表示,網帖反映問題後,市委組織部、市紀委和市人事局近幾天來還對最終入選的15名考生社會關係進行了初步排查,這15人均不是漣源市現任的30餘名市級領導三代以內的直系親屬。
但是,這裏顯然存在一個偷換概念的問題:這15人雖然不是“30餘名市級領導”的親屬,但不少確實與漣源市其他級別的領導有各種親屬關係;雖然不是“三代以內的直系親屬”,但也並沒有排除有人與“市級領導”有着別的親屬關係。
有專家指出認爲,社會公衆之所以如此高度關注有政府背景招考中出現的類似事件,是就業資源的日益緊張和就業機會長期以來不均等的現實生態反映,這種現象折射到社會的各個方面,引發人們包括“權力世襲”在內的公權力腐敗的指責並不斷蔓延。
(據新華社長沙2月27日電)
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