本報訊記者周斌江蘇大力推進勞動爭議人民調解組織建設，去年成功調解勞動爭議糾紛33336件，比2010年上升了24.79%。

　　自2009年人力資源和社會保障部、司法部等多部門聯合下發《關於加強勞動人事爭議調解工作的意見》以來，蘇州、連雲港、無錫等7個地級市均成立了勞動人事爭議人民調解委員會，在85個勞動爭議仲裁委員會辦事機構派駐設立了人民調解工作室。全省多數鄉鎮(街道)社會矛盾糾紛調處服務中心設立了勞動人事爭議調解小組。

　　爲保證這項工作取得實效，江蘇省司法廳聯合省綜治辦與人力資源和社會保障廳等部門出臺了《關於建立勞動爭議“五位一體”調解機制的意見》。全省各級司法行政機關與相關部門建立健全了聯席會議制度，並積極選聘仲裁員、退休法官以及工會幹部等專業人員擔任專職人民調解員，吸納律師、法律工作者等作爲兼職調解員參與調解工作。目前，全省共有勞動爭議人民調解員1166人，其中專職調解員330人。

　　江蘇省司法廳有關負責人表示，勞動人事爭議人民調解工作的開展，爲勞動者和用人單位提供了一個寬鬆、溫和的糾紛解決平臺，大大減少了以裁決或訴訟的方式了結勞資糾紛，形成化解勞資矛盾的合力，有效維護了社會和諧穩定。