-題記

　　我們互不信任，並不是因爲我們都有武裝；我們都有武裝，是因爲我們互不信任。

　　——美國前總統羅納德·里根

　　不少網友還記得5年前的一張照片：醫生護士身穿白大褂，頭戴鋼盔，在上班。這張照片不但使深圳市龍崗區山廈醫院一夜成名，更引發一場關於醫患關係的討論。

　　當然，討論最後不了了之。

　　近日，東莞市政府出臺文件，要求“醫院保衛室可適當配備短棍、長棍(可製成魚叉狀)、催淚噴霧劑等帶有攻擊性的裝備以及防刺背心等，以供危急情況下使用”。

　　以救死扶傷爲宗旨的醫院，要配備“攻擊性”裝備？這中間的對比實在過於強烈，該文件理所當然地引起爭議。

　　與網友幾乎“一邊倒”的反對與質疑形成鮮明對比的是，東莞市衛生局旗幟鮮明地公開表態“贊成和支持”。在醫療系統內部，該文件也獲得了大量認同。

　　從戴鋼盔上班的“被動防禦”，到醫院配備“攻擊性裝備”，這個由防禦向進攻的變化，凸顯了政府、醫療機構乃至公衆對醫患關係日益緊張的無奈。

　　在要求醫院配備“攻擊性裝備”的同時，東莞市衛生局的另一番努力，卻沒有引起足夠的注意。

　　那就是，該局面對醫療糾紛數量持續上升的局面，即將啓動全面調研，努力推動儘快成立第三方的醫患糾紛調處中心。

　　一文一武，一治標，一治本。顯然，東莞市及該市衛生部門面對醫患關係緊張，還是準備有所作爲的。上述兩個步驟，兩手抓，兩手都要硬，可以看作改善醫患關係、重構醫患信任的一種努力。

　　這種嘗試背後的考量是什麼？其結果又會如何？

　　手無寸鐵的醫生，怎樣面對歹徒的砍刀？

　　醫院配備“攻擊性裝備”，一則保護其他患者來醫院就診的安全，同時也可以給醫生一個安全工作環境，對那些有意擾亂醫院秩序的人，也能起到威懾作用。

　　上述“醫院可配備攻擊性裝備”的文件，是東莞市政府在今年2月出臺的，名爲《關於進一步加強我市醫療機構安全保衛工作的實施意見》。

　　該文件還允許醫院自設警務室，由轄區派出所派駐民警協助調處醫患矛盾糾紛。

　　實際上，東莞已經有23家醫院設立了警務室。

　　東莞市衛生主管部門在最近一次公開採訪中，對上述措施給予了肯定和支持。

　　市衛生局副局長林衛平說，出臺這一文件的背景，是去年“8·16”長安醫院事件。

　　去年8月16日下午，因面部痙攣到長安醫院就診的犯罪嫌疑人盧某，因病情未見好轉對醫生懷恨在心，將接診醫生劉志霖砍傷致死，另一醫生尹某出面制止時，也被其砍至重傷。

　　林衛平說，從這件事看，有必要對保證醫院的正常秩序採取一些措施。

　　他認爲，醫院配備“攻擊性裝備”，一則保護其他患者來醫院就診的安全，同時也可以給醫生一個安全工作環境，對那些有意擾亂醫院秩序的人，也能起到威懾作用。

　　他說：“醫院也是一個公共場所，所以，它的安保配備和工廠、商場的要求是一樣的。”

　　市衛生局醫政科負責人周子權這樣描述當前的醫院秩序：處理醫療糾紛主要有三條合法途徑，分別是醫患雙方自行協商、衛生行政機關調解和人民法院訴訟。

　　但是，不少“醫鬧”多表現爲設置靈臺、組織人打砸醫院設施，甚至人身傷害。

　　他說：“如果要保證正常的醫療秩序，這些措施都是應該的。”

　　面對質疑，市衛生局另一負責人說，要求醫院配備這些裝備，並不是爲了對付患者，而是爲了對付不法分子。

　　雖然沒有人相信醫院的裝備是爲了對付患者，但東莞市政府的上述文件，仍然引發較大爭議。

　　(來源:南方日報)