河北的劉喜梅3年來10次到重慶，勸自己的兒子回家，像其哥哥一樣進入國企工作，端上鐵飯碗。然而兒子並不領情，導致母子矛盾不斷升級。(據3月12日《重慶晨報》報道)

　　儘管這位母親爲了兒子進國企，幾乎動用了所有手段，比如賣掉了兒子的衣物、到兒子單位去鬧等過激手段，但這一切掩蓋不了特別的母愛。因爲，歸根到底，這位母親是希望兒子能夠過得更加舒適。這份愛無私，卻也很沉重，這份愛深深烙上了這位母親的價值觀後，變得更加讓人無法承受。

　　現代社會裏，每個人都有選擇生活方式的權利。即便這位母親如何覺得國有企業好，如何認爲兒子進國企纔算是正道，但她都沒有權利去幹涉兒子選擇的權利。說的嚴重點，這種逼迫，也可以說是一種權利的侵犯。

　　有人說，這齣劇情還應該有國企的戲份，如果不是國企待遇太好了，這位母親也許也不會這麼偏執。國企的這些優勢確實是現實存在的，可即便國企待遇再好，甚至好過公務員，但這也只是某些人的認識，不代表所有人都這麼認爲，至少在27歲的冉傑希眼中，這些所謂的優勢沒有任何吸引力，這也是現實，一個必須尊重的現實。

　　當這位母親一意孤行地堅持己見，絲毫不顧及兒子的感受與意見時，她的那份愛已經變味了。因爲她已經將兒子應有的那份尊嚴給踐踏了，儘管她是無心的或者說是好心的，卻依然無法補償那種被強迫給她兒子製造的失落感。