|
||||
這名辭職管理人員名叫格雷格·史密斯。他寫道,之所以辭職,是認爲高盛已經將利潤置於客戶利益之上了。據史密斯自己的介紹,他是高盛執行董事兼歐洲、中東以及非洲地區美國證券衍生品業務主管。
他說,高盛管理人員毫不掩飾地討論怎樣榨取客戶。據他說,他們有時候在內部把客戶叫做“muppet”(白癡)。他寫道,大家如此冷酷無情地談論怎樣從客戶身上榨取錢財,讓我感到噁心。
史密斯在辭職信中表示,高盛文化已經發生了質的轉變。他稱,高盛之所以在過去143年曆史中屹立不倒,很重要的一點是其曾經擁有“團隊協作、正直、謙遜,以及永遠爲客戶的利益考慮”的企業文化,而贏得了客戶的信任。然而,這種文化已經消失殆盡,如今的高盛是最具“毒害和破壞性的”。
史密斯寫道,當後人回顧高盛歷史時,會說現任首席執行長勞埃德·布蘭克芬和總裁加里·科恩在他們掌舵時期失去了對公司文化的控制;我堅信,公司道德秉性的衰落,是其長期生存能力面臨的最最嚴重的威脅。
史密斯出生於南非,在高盛工作了近12年,最近駐倫敦工作。他在高盛內部一直被視爲一名安靜而勤懇工作的員工。一些熟悉他的人稱,他之前從沒有公開地抱怨過太多在公司的生活,和公司對待顧客的方式。
| ||