|
||||
昨天,記者在業委會辦公室裏見到了已經被物業公司解聘的宋主任。
酬金制讓資金變得透明,就算購買一顆螺絲釘的錢,也在業委會的監督下。擁有“財政大權”之後,業委會開展了一系列的工作,比如:提高了小區保安的工資。
“我們小區過去的保安因爲工資低,只有1700元/月,素質普遍比較差。”夏紹鋼說,“我們決定給保安加工資,加到2700元/月,希望他們能安心、踏實地在我們小區工作,高工資也希望減少安保人員的流動,提高小區的安全性。”
對於自己被物業解聘的理由,宋主任說自己是被物業公司報復的,是被強迫提交的辭職報告。宋主任說:“公司不想讓我再繼續工作,因爲他們不想搞酬金制,酬金制只能賺小小的百分之十,他們嫌太少。而且賀田尚城把保安的工資提得這麼高,讓高盛物業服務其他小區的保安心理不平衡。他們擔心,每個小區的工作人員都模仿賀田尚城,他們公司就沒法開了。”
| ||