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本報訊(記者易蓉)昨天下午,2012亞太地區傑出女性論壇在滬開幕。亞洲協會和新加坡國立大學李光耀公共政策學院聯合發佈《上升到頂端:亞太地區女性領導力調查報告》。報告顯示,亞洲經濟體的快速發展已經縮小了包括健康、生存、教育、經濟、政治等領域的性別差距,但女性所面臨的某些社會問題依然存在,例如政府部門男性佔據主導地位,在公共領域和私營領域許多女性在事業發展中期放棄職業升遷等。雖然亞洲女性的整體地位得到了提升,但是各國的情況卻有着很大的區別。報告引用《全球性別差距報告》顯示,亞太各國女性整體發展表現最佳的國家是新西蘭,巴基斯坦(排名末位)、尼泊爾、印度、朝鮮和柬埔寨表現最差。
性別差異在勞動人口參與率方面從1980年的32%縮小到了2008年的26%,2011年中國女性勞動人口參與率高達74%。但專家認爲,這一數字不能衡量工資和就業的平等。在政府要員、公司高層和管理者等崗位的男女佔比排名中,中國排名第90位,僅有17%女性從事這些崗位。
報告指出,亞洲各國需要採取切實的措施來解決“滲漏管”問題,即面對從中級管理層向高級管理層晉升的抉擇時,很多職業女性都選擇了放棄。在中國,這一數字爲52.88%。因此,女性需要獲得包括專業職業指導、女性及其配偶的孕產假期、更周到的兒童及老人照料服務、男女平等的退休和養老金機制等支持,幫助其平衡職業生涯和家庭生活,以此獲得更大的職業發展空間。
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