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黨的十七大以來,我省高度重視黨建工作和領導班子建設,取得了非常明顯的成效,但是某些黨員幹部還存在着一些不適應新形勢要求、不符合黨的性質和宗旨的問題。我們應該準確把握轉型時期黨的建設的特殊性,以改革創新精神研究和解決黨的建設面臨的重大理論和實際問題,把制度建設貫穿黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設之中,切實提高管黨治黨水平,始終保持黨的純潔性。
一、大力推進學習型黨組織建設,在保持思想純潔上下功夫。把學習作爲硬指標,制定實施幹部理論學習考覈辦法。推行網絡學習新模式。實行分類指導,在全省建立黨員幹部學習培訓網絡系統。引導幹部研讀馬列主義經典著作。
二、進一步加強領導班子和黨員幹部隊伍建設,在保持黨員幹部隊伍純潔上下功夫。堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德才兼備、以德爲先的用人標準。深化幹部人事制度改革,形成充滿活力的選人用人機制。建立領導幹部深入基層、爲基層羣衆解難題制度。重視幹部換代問題,形成合理的幹部梯隊。加強領導班子和領導幹部能力建設。全面提高各級領導班子和幹部推動科學發展、協調利益關係、駕馭複雜局面的能力和水平。提高同媒體打交道、運用和應對網絡媒體的能力。建立幹部正常退出機制。
三、加強和改進黨的基層組織建設,在保持基層黨組織純潔上下功夫。堅持分類指導、分層要求。統籌抓好農村、企業、城市社區和機關、學校、科研機構等領域的基層黨組織建設。大力加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。重視對民間組織的支持和引導。工作重心下移,健全完善基層黨組織工作運轉保障機制。完善村民自治制度。着重解決農村基層黨組織軟弱渙散問題。
四、紮實推進黨內民主,在保持黨的生活純潔上下功夫。維護集中統一,嚴格把握髮展黨內民主的底線。科學配置黨內權力。積極穩妥推進黨務公開。完善黨內民主決策機制。開展黨內民主教育,把用民主的方式推動工作作爲一種領導能力來教育培養和檢查考覈。
五、深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭,在保持作風純潔上下功夫。嚴格落實黨風廉政建設責任制。建立科學的政績評價體系。進一步加大改革創新力度,下決心解決黨員領導幹部廉潔自律方面存在的突出問題。加強對領導幹部尤其是“一把手”的監督。着力解決發生在羣衆身邊的腐敗問題,堅決遏制徵地拆遷、住房保障、教育、醫療衛生、農村“三資”管理等領域的消極腐敗現象。深入推進懲治和預防腐敗體系工作。加大反腐敗資源整合力度,加大查辦案件工作力度。加強調查研究,深入研究市場經濟發育比較充分條件下反腐倡廉建設的規律性,加強頂層設計、完善基礎規則。積極探索引入社會力量參與反腐敗工作,拓展羣衆有序參與的渠道。
(調研組成員:鄭紅、鍾陽勝、戎鐵文、林浩坤、歐真志、蔡宗澤、陳綠平;召集人:林浩坤、歐真志)
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