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□金陵晚報記者孫瑋
上一期《自薦書》欄目,來自傢俱建材行業的紅星美凱龍給“招聘匯”週刊讀者們送來了財務、前臺、B2C專員的招聘崗位。
在隨後的幾天裏,金陵晚報記者就收到了不少相關簡歷。企業HR在一一瀏覽後給求職者們建議說:“工作經歷這一塊,很有必要將工作的內容、自己的優點表現出來。另外,求職崗位要明確,不然我們沒法給求職者準確定位。”
讀者Z小姐投來的簡歷,只留下了“個人基本資料”、“教育背景”、“工作經歷”、“性格特長”這幾方面的內容,寥寥數語,在HR眼中太過“模板化”了。
“簡歷內容雖然有具體名目,但沒能給人詳細的信息,特別在工作經歷這一塊,有必要將自己的工作內容、優點表現出來。”紅星美凱龍HR說,另外,Z小姐沒有寫明求職意向,容易讓人感覺到盲目;第三,性格、愛好這塊可以不寫,因爲主觀性比較強,所以可以換成“經歷”這一塊。
HR給求職者支招說:“有了求職意向,並將自己的客觀信息圍繞應聘崗位展開,提高匹配度,進入面試的機會就比較大了。”另外,她還表示,財務、前臺、B2C這三個招聘崗位還持續空缺中,歡迎大家繼續來投簡歷。
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