|
||||
新華網北京5月5日電(記者趙超)人力資源服務機構“前程無憂”日前發佈的“求職者跳槽意願度調查”結果顯示,今年一季度有跳槽計劃的職場人較去年同期下降12個百分點,明確表示不會跳槽的職場人數量則上漲了2個百分點。
這項調查同時顯示,今年一季度,職場人調低了跳槽的薪資預期。去年同期,有88.9%的受訪者期望藉助跳槽擡高薪資,而今年這個比例僅爲77%。去年同期,期望藉助跳槽薪資翻番的受訪者和漲幅在50%至100%的受訪者分別佔16.7%和31.4%,而今年這兩個區間的受訪者比例均下跌近10個百分點,僅爲7%和18%。
“前程無憂”人力資源專家表示,今年以來,因爲擔憂經濟景氣度以及面臨生活成本不斷上升的壓力,職場人面對跳槽更加謹慎。
這項調查還顯示,雖然職場人跳槽意願度有所降低,但今年一季度企業招聘需求卻穩中有升。從企業性質看,招聘需求量最大的仍是民營企業,佔據57%的招聘份額,國企的招聘需求在3月開始放量,外企招聘需求則有所放緩,同比下降9%。
(來源:新華網)
| ||