|
||||
勞動最光榮,勞動者最偉大,勞動創造幸福生活。
在剛剛過去的五一國際勞動節中,我國各地紛紛舉行形式多樣的表彰活動,廣泛宣傳勞模先進的感人事蹟和時代精神,進一步弘揚工人階級的偉大品格,在全社會積極營造了崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的濃厚氛圍。在我市的經濟建設和發展中,也涌現了一大批默默奉獻汗水和心血的勞模先進,他們中有長期在勞動第一線的普通工人,有工作20年的教育工作者,也有帶領農民共同致富的農業帶頭人,讓我們跟隨文字一起走近他們身邊,向他們學習、向他們致敬。
葉小三:新時代的藍領專家
在合肥美菱股份有限公司員工中曾經廣泛流傳這樣一句話:“在美菱,少了誰都行,就是不能少了葉小三。”在一個擁有上萬名員工的企業裏,能得這樣評價的人,既不是運籌帷幄的董事長總經理,也不是產品開發的技術帶頭人,而只是一名普普通通的設備工程師。他就是今年的全國五一勞動獎章獲得者——葉小三。
葉小三是地地道道農民的孩子,靠着自己的努力考入大學;憑着一腔的熱愛,成爲美菱廠一名普通的機修工人;又在不斷的實踐中,讓自己成爲一個充滿智慧的新時代藍領。如今,在他的帶領和培養下,美菱已經有近三十名和他一樣有着同樣情懷的電氣人員。
他沒有任何行政職務、沒有厚重的榮譽證書,甚至也沒有發表過幾篇精妙高深的論文;他所有的,只是一個個妙手回春、起死回生的生動傳奇故事,還有業內同行對他專業水平的口碑及衷心推崇。在美菱生產一線工作的每位班組長,甚至普通員工,都知道設備壞了找“葉工”。用時髦的話來說,葉小三就是美菱的設備之王。
倪燕:紮根農村的一隻金燕子
同樣是80,倪燕卻比同齡人經歷的多得多。十幾年來,她做過工人,當過服務員,也做過咖啡店的經理。沒有高學歷,也沒有雄厚的家庭背景,憑藉自己的雙手和智慧,創辦了擁有千萬資產、500多名工人、5000多畝生產基地的農業發展公司。如果僅僅是這樣,那麼她只是一名成功的商人。她經常說:“公司富了,不能忘了農民,我是農民的女兒,更應該爲農民做點貢獻”。幾年來,在她的帶領下,公司領辦了苗木花卉生產、特種水產養殖兩個農民專業合作社,入社的農戶已達200多戶,帶動周邊農戶建泥鰍養殖塘口300多畝。其中:2010年企業帶動周邊農戶開展種植、養殖戶數達300戶,戶均增收5000元以上;解決就業人數200多人,人均增收15000元以上;使用臨時工2000人次,人均增收達4000元以上。由於帶動農民增收成績突出,今年,倪燕被評爲安徽省勞動模範。
朱莉萍:“學校是我永遠的家”
朱莉萍是蜀山區西園新村小學校長,也是今年的安徽省先進工作者。在其任職期間,所在學校獲得無數獎項,其本人也先後獲得全國素質教育模範校長、第十四屆“安徽青年五四獎章”、合肥市勞動模範、市德育工作先進個人等各種殊榮。
採訪中,朱莉萍說得最多的就是:“學校是我永遠的家。”她既是這麼說的,也是這麼做的。在擔任西園新村小學校長近四年的時間裏,她始終堅持“外塑形象,內練素質”的辦學理念,短短兩年時間讓學校南區得到了社會廣泛認可;在學校大膽啓動“課程超市”,每週五的下午讓全校的同學不用背書包,自己挑選喜歡的課程,成爲全市第一個敢吃螃蟹的人;經常開展“走出去,請進來”學習活動,把老師們送到北京、上海甚至是香港、美國、韓國,讓老師們站得高,看得遠,學得精;啓動“名師工作室”,真正發揮校本教研在引領教學、專業培養方面的作用。在問及她何以如此用心時,她只是輕輕地說“學校是我永遠的家”。
方東昇:平凡崗位書寫不凡人生
方東昇是2012年安徽省勞動模範,自1982年進合肥公交公司後,始終踐行着“熱忱服務市民、無私奉獻企業”的承諾,在平凡的崗位上書寫了不平凡的人生,多次被評爲市建設系統和公司先進生產者、愛車標兵和學習李素麗先進個人,先後5次被評爲優秀駕駛員,3次榮獲集團公司勞動模範稱號,並於2002年獲得合肥市勞動模範稱號、2008年度被授予合肥市優秀共產黨員稱號,成爲了公交5000多名駕駛員中的楷模。他靠苦幹實幹贏得了口碑,憑藉對乘客的滿腔熱情和過硬的駕駛技術,連續多年營收在全線名列前茅,且安全無事故、服務無投訴,在爲企業創收的同時,也成了全隊的營收“狀元”。閒談時,他道出取勝的原因,他說:“我喜歡富有競爭性的工作,公交工作看起來簡單,實際上很有‘學問’,要成爲佼佼者,必須肯動腦筋,練就本領、滿勤高效、身體過硬。”宮萱
| ||