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今年,留學新加坡的中國學生畢業後找工作的環境寬鬆了。這受益於新加坡政府實施的新就業政策——個人化就業準證(PEP)。
長期以來,中國留學生在新加坡工作一直受到就業準證的困擾。如果打算在新加坡工作,必須申請就業準證,而就業準證與用人單位掛鉤,一般要由僱主協助申請,而且每換一份工作必須重新申請就業準證。同時,與僱主解除勞動關係之後,就業準證也將失效。除非找到新工作,否則就得離開新加坡。
按照新的個人化就業準證規定:凡在新加坡工作滿兩年、年薪三萬新加坡元(約合1.9萬美元)以上,並持有P1、P2或Q1類就業準證的外國公民均可申請個人化就業準證。持此證者在五年有效期內不必因變換工作而重新申請就業準證。此外,若失去工作,仍可繼續在新加坡居留六個月,以便有機會尋找新工作。金吉列留學有關負責人表示,此前在新加坡失去工作機會的外籍人士必須在短時間內離境。新政推出後,新加坡留學生在新加坡工作將不會受到排斥,爲新加坡留學生當地就業提供更爲廣闊的發展空間和選擇機會。此外,隨着新加坡中國市場的不斷拓展,中國留學生的中文優勢明顯凸顯,其在新加坡被企業錄取後,往往會派回到中國,成爲其開拓中國市場的重要人才。(鄭勇)
(來源:北京晚報)
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