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在我看來,搶功者都屬於不太自信的人,把別人的光環拿來戴在自己頭上,自己心裏也未必就好受。就好比在吃別人嚼過的饃,滋味鹹淡都被別人嚐了去,到最後自己就充當往下“咽”的角色,帶着人家的口水,多噁心的事情啊。照理說,整個團隊都是由上司把控管理的,做得好肯定也有他的功勞,他還會跟下屬一般見識、爭強好勝嗎?別說,這樣的人還真有。
有個朋友跟我說過,她的主管就喜歡在下屬的功勞簿上橫插一槓子。每每下屬有些成績,這位主管就搶先一步到上級那表現一番,而且理直氣壯、面不改色,弄得大家非常反感,久而久之,下屬就想方設法繞過她去。事實證明她自己也沒佔到什麼大便宜,她的不少下屬都已經被提拔走了,可這位主管還是主管,沒有什麼發展。大家都本着“我慣着她”的原則,誰也不挑明瞭,也沒人去管她,她自己還挺美的。
事,是這麼個事,可我對此就十分不理解。成績不論大小,那都是人家一點點做出來的,可如果偏偏把這些功勞大言不慚地都加在自己身上,無疑是在對下屬說:你嘴裏的東西,我幫你咽!您覺得有勁嗎?
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