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羊城晚報記者夏楊實習生李寒域
同性戀話題備受社會關注,17日,一羣民間人士在廣州街頭組織主題爲“消除職場同性戀歧視”的宣傳活動,徵求簽名與合影,嚮往來路人宣傳無性取向歧視理念,邀請對方寫下“支持同志、反對歧視”的話語併合影留念,以表達對更平等公平的職場期望。羊城晚報記者現場採訪發現,多數市民表示理解,但約七成受訪者心有牴觸,不願給予行動支持。
現場:大多市民只是口頭支持
記者在現場看到,這次街頭活動分兩種形式展開,一部分參與活動的人士穿上六色彩虹服,舉着“消除職場歧視”的宣傳牌,勸說路人與其合影並簽名。另一部分人派發反歧視宣傳單及同性戀小詞典,向路人普及同性戀知識,並遊說路人寫下反歧標語。據介紹,現場很多市民口頭表示支持,但願意合影或簽名的人僅30%。值得一提的是,願合影和簽名的市民中女性佔60%。
剛大學畢業的小鄧爽快地在簽名板上寫下“互相尊重”字樣。市民沈先生也簽了字,他表示社會應當正確看待同性戀羣體。但當被問及自己的孩子若有同性戀傾向會如何處理時,他沉默了一下,說“會引導他回到正常生活軌道上來”。
對於曾被熱議的“同性戀婚姻立法”問題,市民楊先生直言“不支持”。廣州人古先生也認爲,在傳統觀念影響下,立法承認同性戀婚姻不切實際。
對此,從事教育工作的黃老師坦言:同性戀羣體要求社會認同本無錯,但市民們的擔憂也不無道理,尤其當同性戀現象被社會、被法律承認後,家長們會擔心孩子盲目跟風、社會又缺乏正確引導,就容易產生新的社會問題。
現實:同性戀者職場遭歧視
據瞭解,當今社會對同性戀的認識和理解並不足,同性戀者職場遭歧視的案例並不鮮見。吳先生2010年曾就職於深圳某公司,其上司黃老闆多次談到同性戀話題時,均表示這是“非正常現象”。當吳先生試圖通過醫學及精神病法鑑定等相關資料向老闆解釋時,卻被老闆斥爲“腦子不正常”。其後兩個月內,每當談到同性戀話題時,黃老闆都會取笑他,吳先生不堪忍受,於是遞交辭呈離開了公司。
鍾先生也有類似遭遇,2009年他進入黃埔一家電子元件廠工作,入住單位宿舍,不料其手機遭室友翻看,裏面有大量男性親密照片和同志題材電影,消息外傳後在單位引起小騷動。接下來的一個月內,他處處受到異樣目光和言語取笑,男同事們都與他保持距離,甚至更衣時都將他趕出門外,聲稱“怕遭到性騷擾”。
夏楊、李寒域
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