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創業過程中存在着太多的不確定因素,對於單個創業者來說,創業風險是巨大的,因此,許多創業者喜歡與別人合作進行“共同創業”,雖然合夥創業可以共擔風險,但要想與合作伙伴長久地發展下去,以下七個注意事項不容忽視。
1.謹慎選擇合夥人的人選:選擇合夥人的標準:人品第一、價值觀第二、工作態度第三、能力第四。這四個條件缺一不可。小建議:合夥人可選擇共事過一年以上的朋友或同事。四個擇人標準需要時間的考驗,只有共事過才能看出來是否合適。
2.時刻掌握主動權:在沒有看好合夥人之前,最好不要輕易合夥。即使合夥創業了,自己必須要在整個企業經營中掌握主動權,如人事、財務、客戶資料、上游供應商的關係等核心資源。一旦出現問題你纔有能力去處理,最大限度地降低對經營的傷害。
3.要簽訂具有法律效力的合作協議及商業保密協議:合作期間簽訂合同,這樣可以有效防止個人私心的膨脹而導致分裂。
4.對待能人的方式:有些人的能力特別好,但不一定適合當合夥人。可以採用高薪+分紅方式來留人,而不用股份的合夥方式。
5.合夥人出現分歧,自己要做好最壞的打算:做到心中有底,處理問題時就會以比較平和的心態、理性的去面對,讓事情得到圓滿解決。
6.在合作中建立良好的溝通:合夥創業在合作過程中最爲忌諱的是互相猜忌。出現問題要本着真誠、互信、和平態度來解決,有什麼事情放到桌面上來討論,就事論事,大家如果都是出於公心,分歧是很容易得到解決的。
7.儘量避免讓合夥人雙方的親戚在店裏上班:在店裏最好不要有雙方的親戚,這樣會造成一些公私不分,閒言碎語,家事與公事情感糾纏的麻煩,會動搖合夥人之間的合作根基。
漫畫張馳
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