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據某媒體發佈的《2011中國央企工資報告》,2011年央企及其上市子公司在職員工年平均工資爲102965元,是當年城鎮私營單位在職員工年均工資24556元的4.2倍。
除此之外,中石油2011年報顯示,中石油集團擁有員工552810名及離退休人員71590名,各類市場化臨時性、季節性用工人數爲323605名,其2011年應付職工薪酬91.762億元,但上述報告在統計其平均工資時只統計了前兩者,得出的平均工資數爲146960元。該報告起草人聲稱,如果把那些“臨時工”計算在內的話,中石油職工的年平均工資爲96794元,比前者就少了5萬多元。
把“臨時工”納入進去,拉低一點平均工資,那麼社會對中石油的怨氣就會少一點,這是一件多麼討巧的事情,報告的編撰者爲何偏偏不肯?
可能相較於“被平均”,我們更需要關注那些“臨時工”的生存狀態。首先,32萬“臨時工”不是個小數目。中石油長期保有如此之衆的羣體,本身表明對他們存在用工需求。既然他們是不可或缺的,那爲何又總是臨時的?
其次,他們的工資是多少,有沒有加班費或獎金,有沒有社保?儘管我們並沒有中石油方面的確切信息,但來自中國農業發展銀行的消息卻可資參考。8月3日《第一財經日報》報道,通過對八省89名農發行臨時工調查顯示,算上按照最低標準繳納的各項社保(通常沒有公積金),他們的實際月收入大多在1000元左右,僅有少數人能夠達到1500元以上水平。從進入農發行起,他們幾乎從未領過加班費或獎金,而部分臨時工至今都沒有社保。