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本報訊(記者侯硯)近日,市人社局、市財政局聯合開展了清理機關事業單位虛報冒領工資行爲大檢查,以進一步規範公職人員隊伍的“進出口”管理和工資發放的工作程序。
此次檢查內容包括本市機關事業單位人員編制使用情況和人員增減情況,重點是檢查各機關和財政補貼事業單位可能出現的虛報冒領工資問題,包括:超編制、超人員計劃考錄招聘人員;減少人員後不做人員信息覈銷;人員工資待遇變化和基本信息變化不做信息調整;冒名頂替,虛報、瞞報人員信息吃空餉等行爲。
據介紹,本市要求招聘錄用人員和配備領導幹部,必須嚴格按照覈定的人員編制、人事計劃,不得超計劃、超編制招考錄用工作人員。同時,嚴格執行國家統發工資政策。對工作人員調離原單位的,受處分人員的工資待遇、在職人員參加全日制學歷學習,公派或自費出國出境留學、長期離崗等情況,嚴格按照國家有關工資政策及時處理。