天津北方網訊：“幸福不幸福，要看錢袋子”，“增加收入”成爲今年最重要的民生關鍵詞。昨日，記者採訪了市人力社保局相關負責人，據介紹，2013年本市在居民收入增長上實行倍增計劃，實現城鄉居民人均收入比2010年翻一番。“提高最低工資標準”“上調養老金待遇”這些老百姓最期盼的關鍵詞，今年都會一一落實。

　　關鍵詞——養老金

　　退休養老金繼續漲

　　“我2005年退休時養老金大約是1100元，現在差不多翻了一倍，前幾天聽說今年還會再漲！”採訪中，工齡超過35年的本市某國企退休職工楊連軍說。

　　今年，本市將繼續提高企業退休人員養老金，居民基礎養老金也由每人每月180元提高到200元。按照國務院要求，從2013年1月1日起，企業退休人員基本養老金提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

　　對此，市人社局負責人昨日接受記者採訪時表示，2012年調整後，天津市企業退休人員月人均養老金達到1880元，調整幅度一直保持在全國前列。由於發放養老金要走不少程序，“今年增補金額可能沒有那麼快就下發，但肯定會從1月份開始增發，到時調整後將補發未調整月份的待遇。”

　　今年天津將隨國家政策上調養老金水平，上調幅度不會低於國家要求的比例。同時，對企業退休高工、高齡人員等羣體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。

　　關鍵詞——最低工資標準

　　最低工資今年還上調

　　據介紹，按照規定，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。天津從1995年開始實施最低工資保障制度。從1995年的210元到2012年的1310元，7年間，最低工資增長了1100元。2013年，本市將繼續提高最低工資標準。

　　據悉，本市每年的調整幅度不同，但每次調整都是按照國家規定，綜合參考本地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素進行測算，最終確定和調整最低工資標準。

　　低收入羣體最受益

　　最低工資標準上調受益最大的是低收入羣體。在南開區某小區物業工作的保安老李告訴記者：“每次咱調整最低工資標準，我的工資也相應地漲了點兒。我愛人也在這個小區做保潔員，一調工資最低線，我倆感覺挺明顯的。”

　　市人社局負責人表示，本市最低工資標準的上調，直接受益人羣主要是見習期、實習期的學生或新入職人員，從事公益性崗位工作的人員，以及部分靈活就業人員、小時工、鐘點工等低收入人羣。

　　關鍵詞——踩線發薪

　　專盯收入增長緩慢企業

　　讓羣衆收入漲起來，是2013年人社局的工作重點之一。今年，本市明確要求居民收入增長和經濟發展同步，勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。通過多渠道增加居民收入，確保企業勞動報酬總額增長13%，城市居民可支配收入增長10%以上。爲了實現這一增長目標，今年本市出臺了一些具體措施。

　　首先，爲了保障低收入羣體的增收目標，本市將完善低收入企業增資督導機制，重點對按最低工資標準踩線發薪、收入增長緩慢的企業開展專項督導。同時，協同民政部門和工青婦、殘聯等人民團體，對城鄉低保戶、長期失業者、殘疾人等重點困難羣體給予幫扶救助，保障低收入羣體基本生活。

　　今年，本市還將繼續頒佈企業工資指導線和行業工資指導線，開展企業薪酬調查並及時發佈權威信息，積極引導企業增加職工工資。研究制定重點行業工資分配指導意見，修訂工資支付規定，規範企業工資支付行爲。