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新華網銀川2月3日電(記者張亮)農民工討薪究竟有多難？記者日前跟着農民工討薪一整天，體驗了農民工討薪的艱難和無奈。採訪中相關部門面對討薪農民工的態度令人心寒。
春節前夕，記者跟隨被欠薪的農民工一天跑了五個單位，仍然沒有要到工錢。接到農民工的討薪材料後，縣領導批給鎮領導，鎮領導避而不見。勞動監察部門稱“手太短管不了”，法院坦言“沒辦法，只能走法律程序”。沒有一個部門能幫助農民工要到工錢。而這樣的生活，記者跟隨的欠薪農民工已經反反覆覆一月有餘。
幹活拿錢，天經地義。然而由於當前建築領域用工不規範，相關部門對建築企業開工審批不嚴，導致農民工欠薪問題成爲社會頑疾。針對這種局面，政府採取了督辦函、綠色通道等多種辦法解決農民工工資拖欠問題，不少農民工得以拿上血汗錢回家過年。
然而，一些部門並沒有把農民工的利益真正放在心上，部門之間相互推諉扯皮，以各種藉口把討薪農民工踢來推去。“多龍治水”最終導致沒有哪個部門願意主動擔責。
記者在採訪中發現，導致這種現象的原因在於沒有一套問責機制，有關部門爲農民工討薪缺乏內在動力。面對討薪農民工，政府部門以“管不了”爲藉口打發走，一般不會受到問責。如此一來，“掛牌督辦”“綠色通道”等制度也就成了一紙空文，沒能發揮其應有作用。另外，農民工工資往往涉及層層轉包、工程款拖欠等棘手難題，在一些部門來看，管與不管一個樣，爲何要趟這趟渾水？
如何解決農民工討薪“踢皮球”問題，一方面不妨試試“誰接待，誰負責”的首接負責制，首接部門能解決的解決，不能解決的應發揮其政府部門間協調方便的優勢，幫助農民工解決討薪中遇到的難題，而不是採取“踢皮球”應對，任由農民工來回奔波“白忙活”。另一方面對於消極對待農民工討薪的有關負責部門，應追究部門辦事人員及領導責任。
