□文/駐紹興記者王猛通訊員杜史敏

　　過年這幾天，陳偉鋒並沒能好好地陪伴家人。作爲新上任的諸暨同山鎮同源村黨支部書記，他正趁着春節長假走村串戶，與村民“套近乎”。就在一個多月前，陳偉鋒還是隔壁村的一名普通大學生村官。他是如何從村官“變身”成村支書的？

　　前不久，諸暨市同山鎮通過媒體發出公告，要面向社會公開招考同源村黨支部書記。按照以前做法，村支書多是村裏黨員選舉產生的，同源村爲“不拘一格選人才”進行了此次公開招考村支書。

　　“報名者遠比預計的多。”用同山鎮黨委組織委員宣戈飛的話說，公開招考村支書在諸暨可是第一次，由於沒有身份、地域等限制，很快有30名黨員遞交簡歷，“整體情況是學歷高、年紀輕，其中大專以上佔80%，22名是80後。”

　　相對來說，以農村知識爲主的筆試較簡單，只淘汰了半數考生。而由諸暨市委組織部、同山鎮黨政班子成員、基層站所、村幹部代表和黨員、羣衆代表組成的7人面試團，考察的則全是“實戰”能力。“作爲一名農村黨支部書記，在你主持召開黨員大會時，會場上不同觀點的黨員在爭吵；會場外，有一羣村民吵鬧着要求你解釋上一屆村委會的遺留問題，你怎麼做？”

　　入圍面試的15名考生，如果沒有長期在農村工作的經驗，往往接不住如此棘手的“狠招”。最後經過多番角逐和組織考察，此前在該鎮高城頭村當了5年大學生村官的陳偉鋒成功當選。1月7日，諸暨市同山鎮黨委正式發文，任命陳偉鋒爲同源村黨支部書記，試用期爲一年。

　　目前，陳偉鋒正計劃用3個月左右的時間，與原本素未謀面的村民打成一片，以便今後推行自己的“施政綱領”，所以整個春節期間，他都沒有閒着，“目前還在熟悉情況階段，首先應該是改善生態環境。”

　　如何改變村級集體經濟薄弱現狀？如何帶好村兩委會班子？如何更好更快地推進新農村建設？畢業於浙江財經大學的陳偉鋒，儘管有過5年大學生“村官”經歷，但其更覺得責任重大，“要幹好村支書一職可不是那麼容易的，上任後所面臨的種種考驗，比考試時的試題更具有挑戰性。”

　　面對挑戰，首次公開招考村支書也獲得了一片叫好聲。有網友說，挑戰傳統的村支書選任方式，全憑能力和真本事，“我們相信招考出來的年輕黨書記更能把隊伍帶好！”

　　“此舉不僅打破‘從本村選、在本村幹’的傳統選任方式，更大大減少了宗族派性對選舉工作的影響。”諸暨市委組織部有關負責人介紹，該市從2006年開始招考大學生村官，至今共招進大學生村官580名，目前在崗281名。“主要面向大學生村官羣體的村支書招考，是我們的一種嘗試，如果效果好，我們將繼續推進此類招考，以加強農村的村級領導班子建設。”