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□訓練的實戰化水平大幅度提高
□飛行員的戰鬥素質實現飛躍
□競爭熱情和訓練士氣持久、強烈、自覺
什麼叫一石激起千層浪?空軍設立“金頭盔”獎就是這樣!
長期以來,我們想了不少辦法,想把軍事訓練的對抗性增強起來,想把訓練與實戰之間的距離縮到最小,想以最可靠的方式培養適應嚴酷戰爭環境的傑出戰鬥人才。然而,付出的努力中並不是每一份都有了相應的收穫。甚至於,有時播下的是龍種,收穫的卻是跳蚤。
“金頭盔”讓我們眼前一亮。只要是具備了最起碼競爭常識的人,一眼就可以看出來,“三代機同型機間的空戰比武”、“全空域實施自由空戰”、獎勵“對抗空戰優秀飛行人員”,這些並不難理解的做法,在給予飛行員動力、壓力、毅力等方面所具有的強大能量!它至少提供了我們靠其他方法不能提供,或者提供得很不充分的5種東西:公平的競爭條件,充足的創造空間,激烈的對抗模式,真實的較量淘汰,頂尖的榮譽激勵。
從實踐看,“金頭盔”爭奪戰已經引發了一系列效應:訓練的實戰化水平大幅度提高;飛行員的戰鬥素質實現飛躍;軍事人才的素質評價有了科學的標準;參訓人員的競爭熱情和訓練士氣也更加持久、強烈、自覺。尤其重要的是,它成功搭建了一個激勵一線戰鬥人員愛軍精武的公平競賽場!
當然,“金頭盔”效應恐怕還遠不止這些。我們應當認真地對待這一新鮮事物及其引起的反響。尤其需要深思的是,這樣並不複雜的方法爲什麼來得這樣遲,而且僅僅只是在空軍的訓練活動中出現?
基於戰鬥力導向和實戰化競爭的改革舉措,不僅應當被軍事訓練、人才培養等工作所運用,而且在軍隊建設的其他方面也應當大膽借鑑。要通過更多這樣的創新舉措,讓軍隊的發展充滿活力,讓訓練場變得生龍活虎,讓更多的人才投身國防事業,從而把軍事鬥爭準備推向更加深遠的層次。