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天津北方網訊:記者日前調查人才市場發現,因去年全市新增養老機構牀位4853張,今年本市預計新增牀位5000張。節後,招聘養老院護工的信息明顯增多,相關人力資源研究機構統計數據顯示,近期本市養老院護工的缺口超過千人。
昨日,記者在58同城招聘主頁、趕集網招聘頻道等本地資訊信息網站查詢發現,近期西青區楊柳青、北辰區柳灘、河東區大王莊、河西區尖山街等處均有養老機構在招聘護工,工資待遇普遍在1200-2000元之間,年齡要求35-55歲。記者從各招聘網站以及家政公司得到消息,近期發佈的養老院護工招聘信息超過300條。
河東區大王莊一家養老機構招聘人員介紹,由於該行業從業人員一般爲外地人,而且流動性強,導致養老院不斷招人。節後用工需求更是迫切,因爲有些護工已辭職不來。
河西區一家人才機構統計數據顯示,去年全市新增養老機構牀位4853張,今年本市預計新增牀位5000張。按每五張牀位需要一位養老護工的標準計算,近兩年新增的崗位需求近2000人,而近期的需求更急切,超過1000人。
56歲的山東人王慧介紹說,她曾經在河西區一家養老院工作,感覺很辛苦,有時候要連上12個小時班,照顧部分失能老人特別費力。工作了半年就吃不消,決定轉行做上門家政服務。
南開區王頂堤匯美家政服務中心工作人員指出,事實上,我國從2002年就出臺了《養老護理員國家職業標準》,明確規定了護工應當具備的一些基本素質,應當接受一定的培訓。但是,真正受到培訓的從業人員並不多,導致這一行業的人才需求更爲迫切。