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天津北方網訊:3月12日,天津保稅區空港經濟區首個面向職工心理服務窗口——“預約幸福”職工心理工作室正式啓動。啓動儀式後,“預約幸福”職工心理工作室的專家爲企業職工代表做了卡特爾十六項個性測試,並根據職工報告對其個性進行分析,讓職工進一步瞭解心理諮詢工作,希望通過“預約幸福”心理工作室帶給廣大職工心靈上的關愛。
據瞭解,建立一個面向廣大務工青年的心理服務陣地一直是濱海新區工會和濱海新區婦聯組織的夙願,是惠民生的一個具體體現。空港管委會在年初工作會議上就明確提出要穩定職工隊伍、提高職工隊伍的綜合素質,關注職工的情緒及心理健康,新區婦聯,新區總工會領導也多次強調這一問題的重要性。
天津港保稅區工會主席吳玉文告訴記者,隨着區域快速發展,職工隊伍穩定直接關係到事業成敗。然而隨着社會壓力的增大,不同職工羣體引發的爭議已經由法律、生活困難逐漸向心理問題轉變,忽視這點,不採取相應措施,就容易產生突發事件,導致職工隊伍不穩定。所以工會、婦聯對準企業、公寓、社區三個平臺,會同有關部門構建“法律援助、困難幫扶、心理疏導”三位一體幫扶模式,把調整不同人羣心理狀態放到重要位置。這種三位一體的模式也走在了全市的前列。
心理工作室啓用後,5位具有國家二級心理諮詢師資質的專家將每週兩天爲該區職工提供服務。此外,還就該區心理諮詢師隊伍取證後培訓、針對特殊服務羣體的培訓等做出了重點規劃,旨在培養一支過硬的心理諮詢師隊伍服務區域發展。此次心理工作室的啓動同時配合建立了職工“心靈宣泄室”,這也是心理學中的一種疏導方式。
同時,在諮詢基礎上配合電子心理量表檢測,將電子量表應用於日常職工心理風險排查是本次心理工作室的啓動兩大亮點,它標誌着保稅區心理諮詢的水平實現了高起點,體現了科學化、精細化、高質化標準。(記者趙首蕊)