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14個欠發達地區的鄉村教師將從今年1月1日起獲得每月300元到800元不等的津貼
羊城晚報訊記者林世寧,實習生龐少婷、沈逸雲報道:16日上午,由廣東省教育廳主辦的2013屆高校畢業生供需見面會農村從教專場在華南師範大學石牌校區舉行。現場簽約、免試用期,崗位津貼等優厚條件吸引了衆多應屆生進場求職。
擇優錄取而不是擇校錄取
在招聘會現場,不少用人單位都可以現場簽約,吸引了大量畢業生應聘,但是記者發現,基本只有重點高校的畢業生才能享受現場簽約,這讓不少應屆生大呼不平衡。湛江師範學院生物系的冼小姐今年就要畢業了,她希望在離家鄉近的地方工作,“大城市的機會雖然很多,但是對於我們這種學歷和資質的學生來說,要面臨的挑戰也更多。”
可是,小冼今天信心滿滿地來到招聘會現場,最終卻未能簽到任何一個用人單位,她覺得很失落。“這次招聘會給我最大的感受是,你畢業的學校和你的學歷,比你的能力重要。很多用人單位一聽到是211和985學校畢業的,就立刻現場簽約了,並沒有多做考察。而像我們這種稍差一點學校畢業的,用人單位則多數用‘先留下簡歷,有消息會通知你’來回應。”
但現場用人單位卻否認了存在學校歧視,韶關市新豐縣教育局的程姓負責人說:“不是說學歷很高就好,如果是應聘小學老師,大專學歷的就可以了,如果是應聘初中高中的職位,那就要求是大學本科以上。”程先生表示用人單位並非“非名校不取”。“在招聘現場整整一個上午了,也沒有見到一個重點大學的生源,重點大學的生源不願意到農村發展,我們回去會篩選簡歷,普通大學的生源如果符合我們的要求,我們一樣會擇優錄取”。
鄉村教師待遇逐年提高
16日的招聘會進場的省內各地的教育局、學校可提供的用人指標達7400人,而進場的應屆畢業生約6500人,這是否表明畢業生供不應求?省教育廳相關負責人表示,教師編制一直在動態調整,招聘的應屆生是作爲現有師資的正常補充,編制並不一定要招滿。
對於鄉村學校留不住人,教師流動性大的問題,該負責人表示,“來招聘現場的應屆生基本都有到農村任教的意願,這已經值得讚許。大家都有追求更好生活條件的意願,大學生到鄉村從教,已經把最好的青春年華奉獻給了那裏,沒必要要求他們幾十年都留在農村。”
該負責人同時指出,近年來,爲了吸引更多的應屆生到鄉村從教,廣東陸續出臺了多項政策。鄉村教師的月平均工資已達到3160元,此外,鄉村教師崗位津貼的政策已獲省政府批准,待文件正式公佈後,省內14個欠發達地區的鄉村教師將領取到從今年1月1日開始計算的每月300元到800元不等的津貼,具體額度按學校邊遠程度、從教年限確定。此外,鄉村教師評職稱沒有論文要求。
(來源:羊城晚報)