|
||||
雖然部分企業用工形勢趨好,但基層崗位依舊難招人。南方日報記者樑維春攝
-關注節後用工
正月過後,隨着外出求職和返回惠州的異地務工人員增多,不少企業的招工難問題得到了緩解。記者近日從惠州市人力資源和社會保障局和部分人才市場瞭解到,正月過後全市總體用工形勢已經有所好轉,不少企業已經招到所需員工,但還有部分中小企業的基層崗位面臨着招工難的問題。
有企業提高工資吸引求職者
根據惠州市人力資源和社會保障局此前的調查數據顯示,今年惠州市節後缺工約8萬多人。如今農曆正月已經過去,惠州市勞動就業服務管理中心主任鄭偉濱昨日告訴記者,如今全市總體用工形勢已經好轉。
惠州富海集團人力資源事業部總經理陳胤君告訴記者,根據最近舉辦的招聘會上的情況來看,企業的用工情況整體上有所好轉,一些企業通過參加招聘會已經補充足夠的所需員工。
記者從一些企業HR瞭解到,通過參加招聘會、在網上招聘、在車站工廠門口擺攤招聘等各種形式進行招工,如今已經基本招夠所需員工,特別是惠州一些知名大企業,招工形勢較爲樂觀。
春節過後,面對嚴峻的用工形勢,以及招工市場競爭的激勵,有企業通過提高工資待遇的形勢來吸引求職者,取得較好的招聘效果。惠城區一家五金廠的HR張先生稱,節後開始招工,原本前來應聘這寥寥無幾,對此公司老闆決定提高薪水,每月約漲400元,這一工資比大多五金廠的工資高,大半個月後就招夠了二三十名工人。
服務員普工難招或成常態
整體用工形勢好轉,不過仍有一些企業在抱怨招工難。陳胤君告訴記者,根據其瞭解,目前招工形勢依舊嚴峻的是中小企業的基層崗位,包括服務員、普工等。
記者近日走訪仲愷高新區等地的一些工業園區也看到,不少企業正在爲招聘普工而發愁,只好在當地一些人流密集的鬧市區擺攤招人。
仲愷一電子企業的招聘人員林小姐稱,廠裏節後約需要招聘四五十名員工,其中絕大部分是普工,還有一些辦公室文員和會計等崗位。其中辦公室行政人員很快就招到人,但是至今,只招到十來名普工。惠城區一些商場酒店也在節後大量招聘服務員和相關的管理崗位,大半個月後,記者再度聯繫一些商場和酒店的HR瞭解到,服務員崗位依舊缺人,而管理崗位由於面試者較多,很快就招到合適人選。
一些大型知名企業由於薪資福利較爲完善,還能吸引到一些求職者,而中小企業的基層崗位招聘十分困難。
陳胤君告訴記者,不僅是節後這段時間,服務業和普工難招已經成爲了企業常年需要面對的問題。特別是中小企業的相關問題更爲嚴峻,應該通過改善用工環境等來吸引更多求職者。
企業開搶大中專應屆生
隨着新學期的開始,在人才市場和招聘會現場,可以看到不少應屆畢業生穿梭其中。記者採訪瞭解到,不少企業將目光瞄準到這些大中專應屆生身上,紛紛開展相關的校園招聘計劃。陳胤君稱,每年4月份到六七月份,將是應屆生的求職高峯期。
在日益增多的大中專畢業生中,記者採訪獲悉,學有一技之長的技工學生特別吃香,惠州商貿旅遊學校汽修專業的小陳告訴記者,如今班上大部分同學已經到汽修公司見習。
惠州政府部門也加大了與外省市一些技工類學校的合作力度,爭取更多的技能型人才來惠州工作。
鄭偉濱告訴記者,節後惠州人社部門組隊到了廣西、湖北等多個地方開展勞務對接。以前更多的是通過舉辦招聘會吸引一些務工人員來惠州打工,如今很多務工人員願意留住家鄉工作。如今,惠州方面更多的是通過校企合作的方式,吸引更多的技能型畢業生來惠州。
另據瞭解,本週六在惠州學院將有一場針對高校畢業生的招聘會,應屆生可前往求職。
南方日報記者羅銳