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人民網巴西利亞3月21日電(記者吳志華)巴西勞工檢察院今天在審理一起民事訴訟案時做出判決,要求巴西麥當勞連鎖店支付職工750萬雷亞爾(約合400萬美元)的賠償金,以彌補職工因彈性上班時間而受到的經濟損失。
據悉,巴西麥當勞連鎖店有600家,職工人4.2萬人。去年。麥當勞連鎖店對職工實行彈性上班時間。業主根據各家連鎖店的經營情況確定彈性的上班時間。工作忙時,職工就要延長上班時間;工作不忙時,職工就要提前下班。訴訟方認爲,職工上班和下班時間不固定的做法,妨礙了職工在工作之餘從事其它有收入的勞動,打亂了職工的生活規律,減少了職工的工資收入。
負責此案的勞工檢察院檢察官若澤?利馬錶示,做出判決的初衷並不是確定賠償金額度,而是要求麥當勞對職工應當有正常和有規律的上班時間,“我們首先考慮的是職工權益”。他說,麥當勞連鎖店曾向勞工檢察院承諾,將恢復職工的正常上班時間。但是,直到去年7月份,只有90%的連鎖店恢復了正常上班時間,其餘連鎖店拖到去年12月才實行正常上班時間。
巴西麥當勞連鎖店強調,彈性上班時間符合巴西勞工法的規定,同時又表示準備採取措施,找到更好的解決辦法。但是,工會認爲,彈性上班時間是由業主確定的,只考慮業主利益,沒有考慮職工利益。許多職工到月底領不到全額工資,因爲遇到生意清淡時,他們就要提前下班,這不符合巴西勞工法的規定。
在檢察院審理前,麥當勞連鎖店與企業工會組織進行了談判。工會要求麥當勞賠償5000萬雷亞爾。但是,麥當勞只同意賠償300萬雷亞爾。雙方的談判持續到今天下午,直到勞工檢察院做出750萬雷亞爾的賠償判決才告結束。
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