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2012年底的一天,哈爾濱市南崗區檢察院公訴科負責人王萍芳接到電話,通知她有包裹寄到,她以爲是在網上購買的蝦來了,便在電話中告訴收發員把東西拿到室外凍上。
下班後,王萍芳將包裹拿回了家,打開一看,她愣住了。原來,裏面根本不是自己買的東西,而是一塊閃亮的獎牌,是高檢院授予南崗區檢察院公訴科的“全國優秀公訴團隊”的獎牌。“呵呵,一個美麗的誤會!”面對被冰凍的獎牌,王萍芳笑了。眼前浮現的,是她和同事們如火如荼的2012年。
2012年年初,王萍芳開始負責公訴科工作。上任伊始,便遇到了挑戰:公安機關開展嚴厲打擊經濟犯罪戰役,案件量急劇增加且非常集中,截至2012年8月30日,公訴科已受理各類刑事案件1363件,科內人均辦案量超過120件。與此同時,哈爾濱市檢察院開始實施從嚴管理的《五項通報制度》,對基層院工作標準要求明顯提高。其中對法律文書製作、辦案程序質量的嚴格規範要求,讓每名幹警感到壓力驟增。
怎麼辦?沒有退路,從不服輸的王萍芳帶領她的團隊投入了一場攻堅戰。案子辦不完,就犧牲節假日,加班加點,2012年4月至12月,該科加班773人次2291小時,相當於352個工作日,該科11人平均每人加班32天。就是憑藉這種精神,該科2012年人均辦案170餘件,辦案最多的主訴檢察官劉勁濤一人辦理193件。2012年,該科提起公訴1265件1679人,同比增長71.82%,法院已全部作出有罪判決。同時,他們還積極承擔起自偵案件提前介入、信訪案件複查等項工作,發現職務犯罪線索轉自偵部門4件4人,提起公訴後法院已全部作出有罪判決。介入自偵案件偵查引導取證9件9人,發出糾正違法通知書9件15人,檢察建議24件32人,已全部糾正。
“公訴科能啃硬骨頭,工作有亮點。”該院政治部主任李琳琳不無驕傲地向記者介紹,“抗訴工作在哈爾濱市檢察院19個公訴部門中位居第一;探索創新,推出精品觀摩庭;2012年底,公訴科長王萍芳被檢察日報社評爲優秀通訊員……”
談到戰鬥力,王萍芳說:“這還要感謝我院推行的‘1十N’崗位成才方案呢!方案鼓勵40歲以下幹警在做好本職工作的基礎上,積極選擇其他部門作爲副崗鍛鍊,得到了我院40餘名幹警積極響應,其中有4名幹警報了我們科,這如雪中送炭,爲我們科增加了有生力量。”
現在,王萍芳和同事們已把獎牌在心裏“冷藏”起來,用他們的話說,就是“清空歸零,從頭開始”。
(本報記者閆佳楠)