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本報訊爲進一步增強黨支部堡壘作用,北京市第二中級人民法院秉持以人爲本理念,創新黨員管理方式,構建了“政治生日‘六個一’”黨員激勵關懷長效機制,實現了黨員管理信息化、黨性教育經常化、思想工作個性化和激勵關懷制度化,爲審判執行各項工作順利開展奠定了政治保證。
一本黨員“政治生日冊”。各支部按照入黨日期建立黨員“政治生日冊”,對黨員個人信息、思想彙報、審判業績等進行彙總,並根據實際及時更新,形成黨員綜合信息資料庫,成爲機關黨委、黨支部領導瞭解黨員思想動態、工作成效的有效載體和人才儲備、創先爭優的信息平臺。
一次主題黨日活動。每年“七一建黨紀念日”時,爲全體黨員過“集體生日”,通過舉辦“公正、廉潔、爲民”的司法核心價值觀演講比賽、“我爲黨旗添光彩、黨徽讓我更優秀”系列活動以及參與公益事業等主題黨日活動,確保“集體生日”既有政治意義,又具有現實性和時代感。
重溫一次入黨誓詞。堅持把入黨誓詞內容和當前工作實際相結合,把入黨時的追求和現在思想實際作對照,提醒幹警牢記共產黨員身份,堅定理想信念,進一步強化黨員的組織觀念、紀律觀念和責任意識。
製作一段紀念短片。總結回顧該黨員一年來理論學習、思想認識、審判工作和公益活動等情況,在該院局域網多媒體展示平臺播放。通過展示優秀事蹟和所獲榮譽對其予以表彰和鼓勵,同時對其他黨員進行激勵和鞭策。
贈送一份政治禮物。通過向過“政治生日”的黨員贈送教育光盤、勵志或業務書籍等,引導黨員樹立終身學習理念,調動和激發黨員的工作積極性。
一次專項談心。組織一場座談會,由黨支部書記、支部委員、黨員、入黨介紹人和黨員所在黨小組成員參與,及時瞭解幹警所思、所想、所求,排查其思想觀念和工作作風中的薄弱環節,深刻剖析思想根源,及時提出對策,根據其工作特長和興趣愛好制訂人才成長計劃,從各方面關懷、激勵幹警成長。
近年來,該院先後涌現出全國先進工作者、全國優秀法官周瑞生和全國法院辦案標兵白松等一批優秀黨員法官以及全國政法系統先進基層黨組織少年庭、北京市政法系統5個“五好黨支部”等先進集體。
(王要勤王國才楊琳琳)