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昨天,安徽省人社廳、財政廳下發《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》。自此,安徽省實現連續第九年提高企業退休人員養老金,提高10%的標準也得到兌現。
基本養老金普遍提高90元
自2013年1月1日起,安徽省對2012年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取養老金的企業退休人員增加基本養老金。今年,安徽省繼續實行普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。
對於今年養老金調整的幅度,國家明確規定按各省2012年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定,並報國家批准,嚴禁自行提高調整水平。安徽省今年養老金調整具體水平,是在對2012年12月31日前已辦理退休手續的197.5萬名企業退休人員養老金水平進行統計與分析基礎上,按10%進行測算後確定,並報經人力資源和社會保障部、財政部批准的。
連續第九次調整企業退休人員基本養老金,在調整的基本方法和主要政策上,今年與過去歷年調整基本保持一致。其中,普遍調整分爲兩部分:2012年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取養老金的企業退休人員每人每月增加基本養老金90元;在此基礎上,按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡),每滿一年每月另增加2元,累計繳費年限尾數不足一年的按一年發給。
三類人羣可享受政策傾斜
在享受普遍調整的同時,還有三類人羣可以享受到“適當傾斜”,他們是企業高齡退休人員、退休高工,以及基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部。
具體來說,高齡退休人員按照年齡階段不同,可享受具體的優惠政策。2012年1月1日至12月31日期間到達70週歲的,每人每月另增加基本養老金標準補齊到80元;2012年1月1日至12月31日期間到達75週歲的,每人每月另增加基本養老金標準補齊到100元;2012年1月1日至12月31日期間到達80週歲的,每人每月另增加基本養老金標準補齊到150元;2012年1月1日至12月31日期間到達85週歲的,每人每月另增加基本養老金標準補齊到200元。
具有副高以上專業技術職稱退休人員,每月最多可增加280元基礎養老金。2000年12月31日前退休,退休前獲得正高專業技術職稱(含享受全薪退休的高級專家)的,每人每月另增加基本養老金280元,2001年1月1日之後退休的每人每月另增加200元;2000年12月31日前退休,退休前獲得副高專業技術職稱(含獲得國家高級技師職業資格的人員)的,每人每月另增加基本養老金200元,2001年1月1日之後退休的每人每月另增加120元。
此外,對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,安徽省今年繼續按照相關文件予以傾斜,確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
新增養老金本月補發到位
與2005年調整前月人均629元水平相比,安徽省人均基礎養老金9年間增加1021元。今年調整過後,預計將新增養老金支出約36億元。萬衆期待的養老金調整方案塵埃落定,受益的市民在本月就能拿到新增養老金。
據瞭解,爲確保新增加的養老金及時發放到企業退休人員手中,省人社廳已按省政府要求作出部署,積極籌措資金,暢通發放渠道,要求各級人社部門在4月份將新增養老金髮放到企業退休人員手中。市民可比照調整方案,結合自己的實際情況,很容易計算出將領到多少養老金。
□實習生海洋本報記者羅敏/文何姍姍/製圖