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近年來,椒江法院以“忠誠、爲民、公正、廉潔”的政法幹警價值觀爲核心理念,以打造“學習型法院”、培養“智慧型法官”爲目標,緊緊圍繞執法辦案第一要務,把推進法院文化建設與充分發揮司法職能和實現法院科學發展緊密結合起來,努力開創法院文化建設百花齊放的生動局面。
實行項目化管理,部門分工協作。我院從去年開始確定全面開展文化建設爲全院十項重點工作之一,成立文化建設工作領導小組,建立“一把手”負責制,領導小組下設辦公室,專門負責法院文化建設的日常管理工作,並結合實際制定了《關於加強文化建設的實施意見》以及《2012年度文化建設計劃》;確立由政治處牽頭,紀檢監察、辦公室、黨總支等部門分工負責、監督落實的工作體系,形成職責清晰、分工明確、齊抓共管的良好工作格局,以保證文化建設目標的順利實現;加大宣傳引導,本院局域網中將文化建設單獨分網,並開設主題教育、法官風采、學習文件、才藝園地等專欄,建立起文化建設工作的專門宣傳陣地。
突出主題創意,提升文化質感。通過向幹警徵集、討論最終確定“明法、善決、修德、勤民”八字院訓,設計出“水與法”融合的天平院標,提煉出“以德爲先、以法爲重、以民爲本、以廉爲榮”的法院精神,確定“平如水、明如水、潤如水、韌如水”的工作價值觀,以激發全院幹警幹事創業的動力和潛力;科學規劃物態景觀,利用大樓門廳、走廊、通道、電梯,通過文字、圖像、雕刻、展板、數字化等方式開展全方位地文化景觀建設,截至目前已陸續建成院史館、圖書室、多媒體室、健身房、老幹部活動中心各1個,庭室園地12個;打造“人文”品牌,積極創辦季刊、手機報,至今已編髮院刊《椒法風》四期,手機報七期,製作幹警電子生日賀卡一冊,開設“青藍論壇”,促進青年幹警展開經驗學習和學術交流;培育先進主題,積極開展全省政法系統雙“百佳”、全區三“十佳”及法院系統先進推選工作,加大宣傳力度,擴大影響力,2012年,該院共有57名個人、21個集體受到省、市、區的表彰嘉獎,爲全院幹警樹立了榜樣。
注重成果轉化,促進科學發展。強化質效管理,完善審判質量、審判效率、審判流程管理,落實質效評估考覈機制,強化流程監督,通過月度通報、季度點評、年末分析等方式對重點案件、短板數據進行監督、分析和總結,促進質效數據穩中有升,我院去年18項質效評估數據中有11項位居全市前列;深化隊伍建設,開展《法官行爲規範》、《人民法院文明用語基本規範》等執行情況專項檢查,制定《立案接待大廳管理辦法》,推行文明接待,全面改進工作作風,不斷完善廉政風險點防範、述職述廉、工作問責及巡查督查機制,增強幹警自律意識,不斷提升隊伍公信力;延伸司法服務觸角,積極打造“便民”品牌,建設“全覆蓋、優服務、高效率”的訴調聯動網絡平臺。在全區9個鎮街道成立工作站,由各業務庭庭長擔任站長,優秀青年幹警擔任聯繫法官,選聘審判執行聯絡員開展組團服務。成立全市首個法官調解工作室,利用法官特長、特邀調解員個人魅力與司法資源有機結合,高效化解基層矛盾。建立8個重點村企和11個涉軍聯繫點,全力推進一庭、多點、專員的維權網絡。