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農民工班組在工地活幹了一半遭遇撤場,這時工人們的收入該怎麼算?今天上午,合肥市城鄉建委發佈了《合肥市建設工程勞務分包指導價》,這份全國首部勞務分包指導價從5月起試行,能把工人幹活該拿多少錢這本賬算得更清楚。
處理糾紛靠土辦法
以前,總承包企業與勞務公司、勞務分包公司與班組、班組和農民工之間的結算,主要是按經驗和市場行情而定。比如一個民工班組,承接一棟樓的勞務施工,與勞務公司約定260元每平方米,這其中包含的內容可能有部分週轉材料、小型工器具等。如果工程全部完成,則是按260元每平方米執行;但是如果完成一半企業要換人,那怎麼去釐清承包價格中的人工、材料、工器具等相關費用?這時就沒有相對應的依據了,雙方都講不清了,容易造成糾紛。
過去行業主管部門的協調人員在處理這些問題時往往用“土辦法”,在不超於周邊同類勞務承包單價和不低於合肥市最低工資標準的基礎上,按經驗和現場情況進行判定。
涵蓋工人保險費用
此次出臺這部建設工程勞務指導價,既解決了勞務公司與總承包企業的結算參考依據問題,也爲處理建築企業與班組及工人之間的結算糾紛提供了“一杆秤”,能把其中的人工、材料等各有多少量一一拆開,其中,工人幹活該拿多少錢這本賬算得很清楚。人工費單價已包含了用人單位需交納的養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險等社會保障費。
在全國尚沒有先例
據瞭解,出臺建設市場勞務分包指導價在全國尚沒有先例,此舉填補了勞務計價依據缺失的空白。
“企業要在簽訂勞務分包協議時看一看,作爲參考,在和工人協定的時候,也有一個基礎參考價了,久而久之就形成市場上的規範。”合肥市建設工程造價管理站的負責人表示,目前的勞務指導價只是建築勞務工程範圍的指導依據,並處於試行階段。如果以後的實施效果比較好,還將編制市政工程冊、園林工程冊、精裝修工程冊等。